İstanbul Ataşehir' de bulunan Genel Müdürlüğümüz' ün İnsan Kaynakları Departmanın' daSGK ve Bordro Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun ekip arkadaşı aramaktayız. |
|
Adaydan Beklenilen Nitelikler; |
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İşletme, gibi bölümlerinden) Lisans mezunu, |
İş Hukuku, SGK, KVKK, İSG çalışma mevzuatlarına ilişkin yönetmeliklere hakim, SGK Teşvik uygulamaları konularında bilgi sahibi ve minimum7 yıl deneyimli, |
Bordrolama, özlük işleri, puantaj, raporlama, izin uygulamalarına hakim ve Bordro ve Özlük işleri süreçlerinde en az7 yıl deneyimli, |
İş davaları sürecinde aktif rol almış, |
Dijital İK sistemleri, süreç iyileştirme ve geliştirmelerinde aktif rol alacak, |
İleri düzeyde MS Office programları (Word, Excel, Powerpoint) bilgisine sahip, |
Tercihen iyi seviyede Micro bordroprogramına hakim, |
Planlama ve organizasyon becerisine sahip, sonuç odaklı, |
İnsan İlişkileri kuvvetli, sunum ve iletişim yeteneği yüksek |
Analitik becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın, |
İstanbul Asya yakasında ikamet eden veya edebilecek olan. |
|
İş Tanımı |
|
Şirketin SGK işyerlerinin tescil işlemlerinin yapılması (Açılış,kapanış,çalışmaya ara vermek v.s), |
Çalışma gün sayılarının ve kazançlarını SGK 'ya bildirilmesi, onaylanması (Aylık Hizmet Prim Bildirgeleri) ve ödeme talimatlarının hazırlanması, |
İş Kazası ve Meslek hastalığı vakalarında bu vakaları yasal süresinde SGK 'ya bildirmek, |
İş Kanunu (4857 Sayılı ),Sosyal Sigortalar Kanunu (5510 Sayılı) ' na ,ilgili kanunlara ve mevzuatlara uygulamalı olarak hakim olmak, |
Bordro ve özlük ile ilgili süreçlerde, ücret, prim, fazla mesai gibi çalışanların tüm ödeneklerin tahakkuk ve ödemelerinin yapılmasını sağlamak, |
Bordro ve Özlük Süreçleri ile ilgili hem Yönetimden hem de çalışanlardan gelen taleplerin değerlendirilmesi ve uygun olanların yerine getirilmesi, |
Yasal mevzuat değişikliklerini, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılmasını takip etmek, |
Emekli olanların Sosyal Güvenlik Destek Primi olarak bildiriminin yapılması ve ödeme talimatlarının hazırlanması, |
Resmi kurum ve kuruluşlar ile mevzuata yönelik yazışmalar ve görüşmeler gerçekleştirmek, |
Yıllık izin, mazeret izinleri, ücretsiz izin ve sağlık raporları ile ilgili süreçleri takip etmek ve raporlamasını gerçekleştirmek, |
Yemek, sağlık sigortası, bireysel ve kurum katkılı emeklilik gibi yan hakların uygulamalarını takip etmek ve raporlamak, |
Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasından sorumlu olmak, |
Yasal ve süreli bildirgeler kapsamında aylık Muhtasar ve SGK bildirgelerinin hazırlanması, SGK ödemelerinin gerçekleştirilmesi, |
İş Kurumu aylık iş gücü çizelgesi vb. belgelerinin zamanında hazırlanması, |
Kıdem, İhbar tazminatı ve Fazla Mesai hesaplamalarının yapılması, |
İşe iade dava süreçlerinin takibi ve ilgili hesaplamaları yapmak, |
Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek, |
Personel icra dosyası takibi, |
Sendika hesaplamalarının yapılması ve yasal sürede bildirimlerin yapılması, |
Bütçe oluşturulmasına destek verilmesi, |
Periyodik raporların hazırlanması (Sayıştay Denetimi, Bağımsız Denetim vb.) |
Ücretlendirme ve Yan Haklar sisteminin yeniden yapılandırılmasına destek olunması. |
Çalıştırılan sigortalıların, geçici İş Görmezlik raporlarını takip etmek, onaylamak ve raporlamak, |
Devletin sağladığı İstihdam ve teşvikleri takip etmek ve faydalanılmasının sağlanması, |
Engelli İstihdamı takibini, TÜİK ve İş-Kur Anketlerini yapmak, |