İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Sigorta sektöründe faaliyet gösteren şirketimiz bünyesindeki İnsan Kaynakları ekibimizde görev almak üzere Kıdemli Uzman arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• En az lisans derecesine,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyime,
• İnsan Kaynakları alanında (İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu vb.) yasal mevzuat bilgisine,
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine,
• İyi derecede MS Office programları bilgisine sahip bir ekip arkadaşı arıyoruz.

İş Tanımı

• Çalışma hayatı ile ilgili yasal mevzuat takibi yaparak İK iş birimlerini yasal mevzuata uyum için gerekli aksiyonları alması için yönlendirmek,
• İK iş birimlerinin risk ve uyum çerçevesindeki konularla ilgili yıllık ihtiyaç analizini gerçekleştirerek İK çalışanlarının yasal mevzuat, çalışma hayatı, şirket politika/prosedürleri konusunda bilgilendirilmesini sağlamak,
• İK Dönüşüm projelerinde yer alarak İK Regülasyon ve Standartları Uyum değerlendirmesi yapmak,
• İK doküman envanterinin güncel olması için gerekli takip ve kontrolü gerçekleştirmek,
• İş Sürekliliği ve Uyum kapsamındaki İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesine destek olmak.
• Birimin sorumluluğundaki politika/yönetmelik/prosedürlerin oluşturulması ve takip edilmesine destek olmak, İK politikaları/yönetmelikleri/prosedürlerini analiz ederek; şirket kültürü, grup politikaları ve yasal mevzuata uygunluğunu değerlendirmek,
• İK Risk Kontrol Self Assessment/Öz Değerlendirme sürecini yürütmek,
• İK ile ilgili denetimlerde şirket içi ve dışı denetçilerle ilişkileri koordine etmek, denetim bulgu ve aksiyonlarını takip etmek, raporlamak,
• Şirket içi yasal mevzuatla ilgili iş biriminin sorumluluğundaki kurul/komite çıktılarının uygulanmasını sağlamak,
• Şirket içi ve dışı risklerin önlenmesi amacıyla çalışanların etik ihlaller, disiplin süreçleri vb. riskli konularda bilinçlendirilmesi için çalışmalar gerçekleştirmek,
• İK risklerini değerlendirmek ve risk alanları için kontrol ve azaltma stratejileri geliştirmek,Etik ihlallerin değerlendirilmesini yapmak ve/veya yapılmasını sağlamak,
• Disiplin süreçlerinin inceleme, takip, raporlama, önleme ve farkındalık çalışmalarını yürütmek,
• İK faaliyetleri kapsamındaki tüm verilerin veri gizliliğinin sağlanması için gerekli süreçlerin oluşturulmasını ve işletilen kontrollerin sürekliliğini sağlamak,
• KVKK vb. mevzuatlar ve şirket politikaları kapsamında İK veri envanterine konu olabilecek verilerin belirlenmesine destek olarak bu verilerin şirket içi/dışı paylaşım esaslarını ve işleme standartlarını belirlemek.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

• İstanbul(Asya)(Üsküdar)
• 26/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Beşiktaş)
• 28/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 25/11/2021

IT Recruiter

• İstanbul(Asya)(Üsküdar)
• 10/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 08/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Beykoz)
• 17/03/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 30/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı (İşveren Markası)

• İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
• 04/01/2022

Human Resources Specialist

• 26/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova), İstanbul(Asya)(Pendik, Tuzla)
• 25/04/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 01/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Pendik)
• 04/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Kadıköy, Ataşehir)
• 05/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 22/02/2022