İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İzmir(Kemalpaşa)
- Oto Yedek Parça ve Yan Sanayi
GENEL NİTELİKLER
Bahadır Makina Sanayi Ticaret ve Anonim Şirketi 1990 yılından bu yana 30 yılı aşkın tecrübesi ile metali çeşitli proseslerde işleyerek; otomotiv, tarım makinaları ve treyler yan sanayi parça üretimi olarak birçok alanda üretim yapmaktadır. Firmamız Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi’nde üretim faaliyetini sürdürmektedir.
Organizasyonel Yapılanma çalışmaları kapsamında gelişim sürecini sürdüren şirketimiz bünyesinde “İnsan Kaynakları ve İdari İşler Asistanı” görevinde yer alacak çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır. Bu doğrultuda aşağıda detayları belirtilmiş kriterlere uygun, ilgilenen adayların başvurularını iletmelerini rica ederiz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip,
- 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hâkim,
- İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinde deneyimli,
- Personel özlük işlerinde, bordrolama ve SGK işlemlerinde tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Organizasyon, planlama, problem çözme, ikna ve temsil yeteneğine sahip
- Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
- Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- B sınıfı ehliyet sahibi,
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları Departmanı’nı ilgilendiren idari işlemleri yürütme. (Özlük dosyaları, izinler, servis, yemek, etkinlik vb.)
- PDKS programını kullanarak giriş-çıkış, mesai, izin vb. puantaj takibi yapmak,
- Şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi; ihtiyaç duyulan yeni yönetmelik, prosedür ve talimatların hazırlanmasında görev almak,
- Personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
- Eğitim gerçekleştirilmesinin takibini yapmak,
- Mevzuata uygun personel özlük dosyalarını oluşturulması ve güncelliğinin korunması,
- İşe alım süreçlerindeki gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,
- Personelin sağlık ve iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarının sağlanması için iş yeri hekimi, İSG uzmanı ile koordineli çalışmak,
- 4857 İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,
- Personelin geliş gidişlerinin sağlanması amacıyla servislerinin çalışma saat ve güzergâhlarının belirlenmesini ve denetlenmesini sağlamak.
