GENEL NİTELİKLER

İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Sorumlusu

- Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak

- Şirket İnsan Kaynakları uygulamalarının yasal mevzuat ve Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde yürütülmesini sağlamak,

- Kurumun değişim stratejisini yönetmek ve organizasyon içerisinde benimsetmek,

- Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,

- Performans yönetimi, ücret yönetimi, iş süreçleri, verimlilik analizleri vb. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projeleri planlamak ve hayata geçirmek,

- Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek,

- Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,

- İnsan Kaynakları dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- Tercihen alanında Yüksek Lisans Eğitimini tamamlamış,

- İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda en az 5 yıl tecrübeli,

- İş Kanunu, SGK mevzuat uygulamaları hakkında deneyim sahibi,

- Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim ve geliştirme ve çalışan ilişkileri süreçlerinde deneyim sahibi,

- Yürürlükte olan teşviklere hakim ve yeni çıkan teşvikler konusunda takipçi,

- Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,

- Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,

- Analitik, proaktif, sonuç odaklı, gözlem yönü güçlü

- B Sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi