GENEL NİTELİKLER
İnsan Kaynakları Yöneticisi
· Üniversitelerin İlgili Bölümlerinden Mezun
· Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme süreçlerinde deneyimli
· İş kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hâkim
· İşe alım, ücret, eğitim ve organizasyon alanlarında tecrübe sahibi
· Her kademe organizasyonel seviyede çalışanlar ile ilişki kurabilecek
· İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek
· MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
· Sigara kullanmayan
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
İŞ TANIMI
· Şirketin insan kaynağı ihtiyaç planlamasını diğer bölümler ve üst yönetimle birlikte yapmak
· İhtiyaç duyulan pozisyonlar için işe alım sürecini yürütmek
· Oryantasyon programlarını hazırlamak ve yürütmek
· Çalışanların eğitim ihtiyacını belirlemek, gerekli eğitimleri hazırlamak, uygulamak veya ilgili firmalardan tedarik etmek.
· Performans değerlendirme sistemini kurmak, kurulan sistemin yürütülmesini sağlamak ve sonuçları raporlamak
· Çalışanların kariyer planlarını yapmak,
· İç iletişimi ve çalışan bağlılığını ve motivasyonunu arttırıcı faaliyetleri tasarlamak, organize etmek ve yürütmek
· Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasalara ve kalite sistemlerine uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak
· Tüm insan kaynakları süreçlerinin ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesini sağlamak, yeni sistemler kurmak
· Departman faaliyetleri ve insan kaynaklarıyla ilgili her tür raporlamayı yapmak