GENEL NİTELİKLER
İşletmemizde yapılandırılacak olan insan kaynakları birimi için ;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( Ekonomi , İnsan kaynakları yönetimi , İşletme , İktisat )
- Alanında en az 10 yıl tecrübeli ve tercihen Otomotiv sektöründe çalışmış ve kalite süreçleri hakkında bilgi sahibi
- 4857 iş kanunu ve 5510 sgk mevzuatlarına tam hakimiyet
- Performans yönetimi , seçme ve yerleştirme , eğitim-gelişim , organizasyonel yapı ve metod konularına hakim ve saha tecrübesi olan
- Özlük işleri ve bordro , işe alım mülakat süreçleri ve performans değerlendirme konularında bilgi sahibi
- İşletme vizyonuna uygun şekilde İnsan Kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İş tanımı :
- İşletmede sıfırdan kurulacak ve yapılandırılacak stratejik insan kaynakları yapısını tasarlamak ve geliştirmek
- Detaylı iş analizleri yaparak görev tanımlarının ve birimlerin yeniden oluşturulması veya mevcut olanın geliştirilmesi
- Organizasyon şemasının ve yapısının yeniden tasarlanması ve işletmeye uygun olarak geliştirilmesi
- Çalışan yetkinlik ve yeterlilik analizlerinin yapılması , eğitim ve gelişim planlarını oluşturma ve yeterlilik matrisi uygulaması , Norm kadro çalışması yapılması
- Yetkin insan kaynağı geliştirmesi ve çalışan bağlılığını artırmaya yönelik çalışmalar yapmak geliştirmek ve yönetimi bu konuda yönlendirmek
- İşletmenin İK politikasını geliştirmek , oryantasyon-disiplin sürecini oluşturmak vb geliştirilebilecek konularda liderlik edip yönetebilecek