İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Üretim Tesisimiz için "İnsan kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

İnsan Kaynakları Müdürü

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları müdürü olarak en az 5 yıl deneyimi olan,
• İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,
• İnsan Kaynakları politika ve stratejilerinin belirlenmesi konusunda tecrübeli,
• Organizasyonal yapılanma, Seçme ve yerleştirme, İş analizleri, Performans değerlendirme sistemlerinin kurulması konusunda tecrübeli,
• Ücretlendirme, Kariyer planlaması, Yetenek yönetimi, bordro ve özlük işlerinin yönetimi ve idari işlerin yönetiminde tecrübeli,
• Sektördeki yeniliklere ve değişen koşullara göre stratejik planlama yapabilen, bütçeleme ve raporlama yetenekleri güçlü,
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan
• İnsan ilişkilerinde başarılı olmak,
• İnisiyatif kullanma yeteneği göstermek,
• Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
• Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip olmak,
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilmek,
• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergilemek,
• Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip olmak,
• Müzakere ve arabuluculuk becerisi sergilemek,
• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergilemek,

İŞ TANIMI

• İK süreçlerinin yönetimi, optimize edilmesi ve sistemsel hale getirilmesi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğinin artırılmasına yönelik çalışmaların yönetilmesi,
• Organizasyonel gelişim, eğitim, çalışan bağlılığı çalışmalarının yönetilmesi,
• Performans Yönetim Sisteminin kurulması ve etkin bir yapıda sürdürülebilirliğinin sağlanması,
• Bordro ve özlük süreçlerinin yönetilmesi, kontrol edilmesi,
• İK Bütçe Planlama sürecinin yürütülmesi,
• Yasal süreçlerin takibi ve gerekli aksiyonların alınması,
• İK metriklerinin analizi, raporlanması ve yorumlanması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,
• İK Verilerinin, İK Metrikleri ve analitiğini kullanarak anlamlı hale getirilmesi ve stratejik karar alma süreçlerine girdi oluşturulması,
• Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine uygunluğunu sağlaması.

Benzer İş İlanları

Personel ve İnsan Kaynakları Uzmanı

• Konya(Karatay)
• 03/03/2022

Personel ve İdari İşler Şefi

• Konya(Çumra)
• 28/02/2022

Satın Alma Müdürü

• Konya
• 04/03/2022

İdari İşler Uzmanı

• Konya
• 03/03/2022

Satın Alma Uzmanı

• Konya
• 24/03/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Konya
• 14/02/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Isparta
• 23/03/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 09/03/2022

Kirman Arycanda De Luxe İnsan Kaynakları Müdürü

• Antalya(Manavgat)
• 14/03/2022

Kastamonu Entegre Ağaç San. ve Tic. A.Ş. İnsan Kaynakları ve Mali İşler Birim Müdürü

• Balıkesir
• 11/04/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Konya
• 20/04/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Konya(Selçuklu, Meram)
• 23/03/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• Konya
• 17/03/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Denizli
• 14/04/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• Konya(Selçuklu)
• 08/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Balıkesir
• 17/03/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• Konya(Merkez, Karatay, Selçuklu, Meram)
• 04/04/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• Uşak(Merkez)
• 12/04/2022