Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri mezunu
Minimum 5 Yıl İnsan Kaynakları tecrübesine sahip
Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı
İyi derecede İngilizce / Almanca bilen
MS Office uygulamalarına hakim, ORKA uygulamalarında tecrübe sahibi
Dilovası’ndaki genel merkezimiz için tercihen; İstanbul Anadolu yakası ve Kocaeli bölgelerinde ikamet eden;
İŞ TANIMI :
Almanya merkezli organizasyonumuzun İK süreçlerinin Türkiye fabrikamıza adaptasyon sürecini yönetmek.
İşe alım sürecini küresel işe alım politikasını dikkate alarak tasarlamak ve uygulanmasını sağlamak.
Çalışan ve yönetim arasında köprü görevi görerek. Talepleri, şikayetleri ve beklentileri yönetmek.
İşletmenin her seviyesindeki çalışanlarla güçlü profesyonel ilişkiler kurarak, birinci sınıf İK desteği ve koçluk sağlamak.
Organizasyonun gelişim ihtiyaçlarının belirlenerek çalışanlara etkili bir eğitim programı hazırlamak.
Personel hedeflerinin, yetkinliklerinin, eğitim ihtiyaçlarının yönetimi ve performans sisteminin etkin işleyişi konusunda yöneticilere tavsiyelerde bulunmak.
Kariyer ve Yetenek Yönetimi sistemlerini şirket ve İK stratejileri ile ilişkilendirmek.
Performans yönetimi süreçlerine liderlik etmek. Performas görüşmeleri, terfiler, uyarılar, amaçlar ve hedefler.
İşe alım, bordro, eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, personel özlük, idari işler ekiplerini yönetmek.
Yerel İK süreçlerinin yasa ve yönetmelikler kapsamında değerlendirerek küresel İK standartları ve süreçleriyle uyumlu hale getirilmesi.
İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına uygun olarak Özlük ve Bordro süreçlerini yönetmek ve takip etmek.
Tüm çalışanların işe başladığı andan itibaren talimatlar, eğitim ve denetim yoluyla iş sağlığı ve güvenliği gereksinim ve beklentilerini anlamalarını sağlamak.