İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

1991 yılında kurulan sadece baskı yapan bir tesis değil, kağıt ürünleri ile ilgili, lazer uygulamaları dahil, kreatif ve fabrikasyon tüm cilt işlemlerini yapabilen “entegre” bir yapılanma olan Mega Basım Anonim Şirketi İnsan Kaynakları Birimi için;

• Üniversitelerin tercihen İşletme,İktisat,Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun (tercihen yüksek lisans mezunu),
• İşe alım, performans değerlendirme, eğitim, yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim, ücretlendirme ve özlük işleri-bordro süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Özellikle üretim sektöründe deneyimli,
• İş Hukuku ve yasal mevuzata hakim,
• B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
• Tercihen Değerlendirme Merkezi ve işe alım araçlarının geliştirilmesi ve yönetilmesi tecrübesi olan,
• Müşteri Temsilcisi (MT) programları ve yetkinlik yönetimi konularında tecrübeli,
• MS Office uygulamalarını, özellikle ileri düzey Excel'i, etkin kullanabilen,
• ERP kullanımına hakim ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Yoğun tempolu esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın, planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Avrupa yakasında ikamet eden /edebilecek. (tercihen Avcılar, Bakırköy, Beylikdüzü, Büyükçekmece, Esenyurt,Küçükçekmece,Sefaköy civarında)

İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz!

İŞ TANIMI

• Kurumumuz bünyesindeki beyaz ve mavi yaka çalışanlar ile stajyer kadroları için başta bordro süreci olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini uygulamak, geliştirmek ve denetlemek,
• İşe alım süreçleriyle ilgili olarak; iş ilanlarını hazırlamak, güncel tutmak, başvuruları değerlendirmek, yetkinlik bazlı mülakat yapmak, bölüm yöneticileri ile kısa listeleri paylaşmak, referans kontrollerini yapmak,işe alım sürecini doğru adayla tamamlamak,
• Özgeçmiş havuzu oluşturmak ve aday veri tabanını güncel tutmak,
• Bölümlerin stajyer ihtiyaçları için yıllık talepleri toplamak, ilgili okullardan gelen staj başvurularından görüşmeler yapılarak, bu talepleri karşılamak,
• Teşvik ve benzeri konulardaki mevzuatı takip ederek buna göre proje ve uygulamalar geliştirmek,
• Şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek,
• Organizasyonel yapılanma, iş analizi ve görev tanımlarını belirlemek ve revize etmek,
• Yıllık eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve bu doğrultuda eğitim bütçesini yapmak, eğitim öncesi ve sonrası süreçleri yönetmek ve raporlamak,
• Tüm periyodik İnsan Kaynakları raporlarını, istatistiklerini ve maaş bordolarını hazırlamak,
• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili yönetmelik, prosedür ve talimatları yazmak, revize etmek ve etkin bir şekilde uygulamak,
• PDKS işlemlerinin takibini yapmak,
• Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaları organize etmek.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 02/02/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
• 01/12/2021

İşe Alım Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Zeytinburnu)
• 07/07/2022

İnsan Kaynakları Şefi

• İstanbul(Avr.)
• 11/03/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Fatih)
• 01/12/2021

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Şişli)
• 16/11/2021

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürü

• İstanbul(Avr.)(Bağcılar)
• 03/01/2022

İnsan Kaynakları Yetkilisi

• İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
• 16/11/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Sarıyer, Beylikdüzü)
• 28/01/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü)
• 29/12/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Büyükçekmece)
• 29/12/2021

Güleks Tekstil Tic. San. Ltd. Şti.

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Avr.)(Avcılar)
• 15/12/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Esenyurt)
• 04/03/2022