İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Beyoğlu)
  • Diğer

GENEL NİTELİKLER

İletişim, dijital pazarlama, teknoloji, etkinlik, prodüksiyon alanlarında uluslararası resmi kurum ve özel sektör markalarına hizmet veren grup şirketimizde, Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörlüğü’ne bağlı olarak görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Yöneticisi” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

  • İnsan Kaynakları alanında en az 4-5 yıl tecrübeli,
  • İş mevzuat hukuku ve SGK mezuatına hakim,
  • Aday bulma, işe alım, işten çıkış, tazminat konularında bilgi sahibi,
  • Özlük işlemleri, bordrolama konularında deneyimli,
  • Personel eğitim ve organizasyonel gelişim konularında planlama ve organizasyon yapabilen,
  • Performans Yönetimi Sistemleri Kurulumu ve Yönetimi alanında tecrübeli,
  • MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
  • İletişim ve temsil yeteneği güçlü, koordinasyon becerisi yüksek
  • İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,

İş Tanımı

· Tüm ihtiyaç duyulan pozisyonlar için aday havuzu oluşturmak, mülakatları organize edip, görüşmeler gerçekleştirmek,

· Görev tanımları, iş analizlerini ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmalarının yürütülmesi,

· Olumlu adaylara iş tekliflerini gerçekleştirmek ve iş başı evrak, oryantasyon, personel ihtiyaç planlamasını organize etmek,

· İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamak,

· Ay sonu ücret tahakkuk ve bordrolama konularında Finans Departmanı ile koordineli çalışmak,

· Personel maaşları, bordrolama, puantaj ve izin-rapor takip işlemleri ile ilgili süreçleri yönetilmesi,

· Adayların kişilikleri ve yeteneklerine göre değerlendirme ve envanter mülakatların, testlerin yapılması,

· Personel performans yönetim sistemi değerlendirmesi için ilgili çalışmaların yapılması ve projelendirilmesi,

· Yıllık planda personel için yetenek yönetimi stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel gelişim planı, eğitim planlarının yapılması ve gerçekleştirilmesi,

· Çalışan memnuniyeti ölçümü çalışmasının gerçekleştirilmesi ve raporlanması,

· Personel faydasına kurumsal anlaşmalar ve işbirlikleri için araştırma süreçleri,

İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz.