İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Kocaeli(Gebze)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

33 yıllık, 2 fabrikası, 250'nin üzerinde çalışanı olan, soğutma sistemi parçaları üreten firmamızda İnsan Kaynakları Bölümümüzü değişen ihtiyaç ve beklentilerimiz paralelinde yapılandırmak istiyoruz. Bu konuda bize liderlik edebilecek, konusunda tecrübeli bir Yönetici arayışındayız.

Şirketimizle ilgili genel bilgiye web sayfamızdan ulaşabilirsiniz; ww.atm-tr.com .

Beklentilerimiz;

İnsan Kaynakları Bölümümüzün gelişen ihtiyaçlar çerçevesinde yapılandırılması, yönetilmesi ve uzun vadeli hedef ve stratejilerimiz doğrultusunda personel alım, gelişim ve ilişkilerinin yönetimi.

  • Şirket kültürü ve iç / dış etkili ve doğru iletişimin temel fonksiyonudur ve bunu sağlayacak sistemi tasarlamalı, geliştirmeli ve yönetmelidir,
  • şirket organizasyonunun aktif şekilde yönetilmesi,
  • mevcut insan kaynağının etkin yönetilmesi, personelin elde tutulması, personel taleplerinin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi için sistem tasarlamalı, geliştirmeli ve yönetmelidir,
  • mevcut personelin bağlılığını artırıcı aksiyonları planlayıp organize etmesi,
  • yasal mevzuata tam uyumu ve riskleri elimine edecek çalışmalar yapmalıdır,
  • firma markalaşmasına paralel İK stratejilerini belirleyip uygulamalıdır,

bu başlıklar altında İK departmanının yöneteceği;

  1. Eğitim planlama ve gelişim,
  2. Kariyer ve yetenek yönetimi ,
  3. Performans yönetimi ,
  4. Elde tutma ve bağımlılık yönetimi,
  5. Ücretlendirme ve yan haklar yönetimi,
  6. Personel ve özlük işleri,
  7. Organizasyonel gelişim
  8. Eleman alımına yönelik sürekli tanıtım.
  9. KPI Anahtar Performans göstergelerinin oluşturulması.
  10. İnsan kaynakları Bütçesinin oluşturulması.
  11. Balance Score Card (BSC) sisteminin oluşturulması.
  12. HAY Metodolojisine göre yıllık personel ücret çalışmalarını hazırlamak.
  13. Koç luk bilgi ve tecrübesi olması.

Çalışmaları yapacağı beklentilerimizdir.

Sigara kullanmayan, Şirketimize ulaşım sorunu olmayan, iyi derecede personel yazılımları ve ofis programları kullanım becerisi olan başvurular tercihimizdir.