İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Kocaeli(Darıca, Gebze, Çayırova), İstanbul(Asya)
  • Bilişim Makine ve Ekipmanları, Servisler, İş Makineleri
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

1978 yılından bugüne iş ve inşaat makineleri alanında pazarlama, satış ve teknik servis hizmetleri sunan Kale Makina Pazarlama; kalitesi dünya ve Türkiye inşaat sektörleri tarafından kabul edilen, AVANT, GEHL, KUBOTA, MERLO ve THWAITES markaları ile birlikte Türkiye’nin çeşitli bölgelerinde müşteri odaklı çalışma anlayışı ile hizmet sunmaktadır.

Şirketimizin Tuzla / İstanbul’da bulunan Genel Merkezinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi aranmaktadır.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerinde deneyim sahibi,
  • Ücret Yönetimi, bordrolama ve resmi kurum bildirimleri konusunda tecrübeli,
  • Mesleği ile ilgili yasal mevzuatlara hakim, güncel mevzuat takibi yapabilecek,
  • İdari işler süreçlerini (yemek, servis, güvenlik, ulaşım) yönetebilecek,
  • İletişim becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde ve ekip çalışmalarında başarılı,
  • Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • Dinamik, iç motivasyonu yüksek, değişime uyum sağlayabilen ve sürekli gelişim odaklı düşünebilen,
  • MS Office programlarını ve LOGO programını iyi derecede kullanabilen,
  • Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • İstanbul Anadolu Yakasında veya Gebze, Çayırova, Darıca’da ikamet eden/edebilecek.


İş Tanımı:

  • İşe alım ve işten çıkış süreçlerini şirket politikaları ve yasal mevzuatlara uygun olarak yönetmek
  • İnsan Kaynakları biriminin seçme-yerleştirme, oryantasyon ve işbaşı eğitimleri, ücretlendirme, idari işler, performans yönetimi süreçlerini yürütmek
  • İş Kanunu, İş sağlığı ve Güvenliği, KVKK, ,İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ile ilgili yasal mevzuata hakim ve mevzuat değişikliklerini takip etmek
  • Belirlenen periyotlarda bütçe planlaması, takibi ve raporlaması yapmak
  • Puantaj takibi yapmak, ücret hesaplamaları ve bordroların yasal mevzuatlara uygun olarak hazırlanmasından ve resmi kurum bildirimlerinin yapılmasından sorumlu olmak
  • İç iletişim, şirket aidiyeti ve motivasyonu arttırmaya yönelik projeler geliştirip yürütmek