İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Hareket Ailesi olarak 60 yıldan uzun bir zamandır müşterilerimize mühendislik çözümleriyle ağır kaldırma ve taşımacılık hizmetleri sunuyoruz. Bu hizmetlere ayrıca proje planlama, güzergâh etütleri, yük kaldırma mühendisliği, proje yönetimi ve kurulum işleri ile katkı sağlıyoruz. Türkiye ve dünyada daha önce yapılmış güçlü proje referanslarıyla, müşterilerimize petrokimya, yenilenebilir enerji ve güç sektöründe ve özellikle greenfield (yeşil alan), tesis kapatma, bakım ve açık deniz projeleri alanlarında hizmet veriyoruz. İstanbul, Türkiye’de yer alan genel merkezimizle, Avrasya, Orta Doğu ve Afrika’da uluslararası faaliyet gösteriyoruz.

İnsan Kaynakları bölümümüze bağlı olarak çalışacak “İnsan Kaynakları Yöneticisi” takım arkadaşı arıyoruz.

Eğitimler:

· Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları bölümlerinden veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

· Tercihen yüksek lisans mezunu.

Deneyim:

· Yetenek yönetimi sistemi kurulması ve geliştirilmesi hususunda tecrübeli,

· Seçme ve yerleştirme, performans, kariyer ve eğitim uygulamaları konusunda en az 3 yılı yöneticilik olmak üzere 10 yıl üzeri deneyim sahibi,

· Çok uluslu şirketlerde deneyim sahibi,

· Tercihen yurtdışı seçme ve yerleştirme faaliyetlerinde bulunmuş.

Kişisel Özellikler:

· İnsan ilişkileri ve iletişim yönü kuvvetli,

· Planlama ve koordinasyon yetkinliği güçlü,

· Dinamik ve takipçi,

· Raporlama ve sunum tecrübesi olan,

· Pratik çözüm üretebilen, analitik düşünme becerisi güçlü, detaylara özen gösteren.

Ek Bilgiler:

· MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

· Yazılı ve sözlü çok iyi derecede İngilizce bilen,

· Tercihen ikinci yabancı dil bilgisi olan,

· Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,

· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

· İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.

İş Tanımı:

· Yetenek yönetim sistemlerinin güncellenmesi ve revize edilmesi,

· Performans değerlendirme sisteminin güncellenmesi ve yönetilmesi,

· Tüm seviyelerde seçme ve yerleştirme uygulamalarının takip edilmesi, gerçekleştirilmesi ve yönetilmesi,

· Kariyer yönetim sisteminin oluşturulması,

· Yetenek yönetim sisteminin tüm sistemler ile entegre edilmesi ve diğer insan kaynakları uygulamaları ile eşleştirilmesi,

· Yıllık ve aylık bütçe ve gerçekleşmelerin takip edilmesi,

Benzer İş İlanları