İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanı
İşveren Hakkında
- Manisa(Akhisar)
- Bilişim Makine ve Ekipmanları, Elektrikli ve Elektronik Aletler
GENEL NİTELİKLER
Sektöründe lider şirketimizin Manisa / Akhisar OSB de kurulu Fabrikasında görev alacak İnsan Kaynakları Yönetici işe alım yapılacaktır. .
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin; İstatistik, İşletme, İktisat veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Üretim sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstriyel İlişkiler konusunda en az 10 yıl tecrübeli, tercihen 5 yıl yöneticilik rolünde görev almış,
- Seçme yerleştirme, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, kariyer yönetimi, eğitim uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli,
- Tüm insan kaynakları fonksiyonlarına ve personel işlerine hakim,
- Liderlik, planlama ve organizasyon, problem çözme, iletişim ve etkili takım çalışması yetkinliklerine sahip,
- İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
- Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık, analitik, dikkatli ve hızlı çözüm üretebilen,
- MS Office programlarını , tercihen Uyumsoft programını iyi derecede kullanabilen
- İş takibi ve raporlama becerisi gelişmiş,
- Erkek adaylarda Askerlik hizmeti tamamlanmış.
İŞ TANIMI
- Personel ile ilgili tüm yeni yasal düzenlemeleri ve mevzuatı takip etmek, firma için gerekli düzenlemeleri önermek ve hayata geçirmek, bu konudaki gelişmelerle ilgili olarak yönetimi zamanında bilgilendirmek.
- İşe alım ve kariyer yönetimi süreçlerini yönetmek,
- Prosedürleri ve İnsan Kaynakları süreçlerini güncellemek ve takip etmek.
- İnsan Kaynakları uygulamalarının; şirket politikaları ve değerleri çerçevesinde yürütmek, geliştirmek ve raporlamak,
- İnsan kaynakları fonksiyonlarının ( eğitim, ücret yönetimi, ödüllendirme, performans yönetimi, kariyer planlama, özlük işleri, bütçeleme vb.) uygulama alanlarına hakim olmak,
- Mevcut çalışanların gelişimi-motivasyonu, elde tutulması, verimli çalışmalarına yönelik insan kaynakları politikalarını oluşturulması, güncelleştirilmesi ve uygulanması süreçlerinde yer almak,
- Organizasyonel gelişim projelerinin liderliğini ve süreçlerin verimli ilerlemesine yönelik çalışmaları yapmak,
- İSG konusunda tedbirler almak ve kurallara uymak ve uyulmasını sağlamak,
- Stratejik insan kaynakları planlarının birim ve bireysel hedeflere indirgenmesi, takibi ve değerlendirilmesini yapmak,
- Şirket yönetimi tarafından verilecek iş ile ilgili diğer görevleri yapmak ve raporlamak.
