İnsan Kaynakları Şefi İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Manisa(Alaşehir)
  • Tarım / Ziraat

GENEL NİTELİKLER

Alanar Meyve ve Gıda Üretim Pazarlama San. Tic. A.Ş.'nin Manisa/Alaşehir Tesisi ve Bursa/İznik tesislerinde taze meyve işleme faaliyetleri gösteren firmamızda İnsan Kaynakları Şefi olarak görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin İİBF, Mühendislik, Psikoloji, Sosyoloji vb. Sosyal Bilimler alanlarında eğitim veren fakültelerinden en az lisans derecesiyle mezun olan,
  • İnsan Kaynakları, Bordro ve SGK Teşvik süreçleri konusunda en az 7 yıl tecrübeli,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
  • Microsoft Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
  • İnsan Kaynakları ERP programlarını kullanma konusunda deneyimli (Tercihen Oracle, Bilişim ve benzeri programlar),
  • İngilizce dil bilgisine sahip,
  • Raporlama konusunda deneyimli,
  • Analitik düşünme yetkinliğine sahip, takım çalışmasında uyumlu,
  • Paydaş ve ekip yönetimi, ilişki yönetimi becerilerine sahip,
  • İnovasyon, risk öngörüsü, stratejik ve analitik düşünme becerilerine sahip,
  • Manisa - Alaşehir'de ikamet edebilecek,
  • Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • İnsan ilişkileri ve yazılı / sözlü iletişimi kuvvetli adaylar aranmaktadır.

İş Tanımı

  • İnsan Kaynaklarının ücretlendirme, bordro ve organizasyonel gelişim fonksiyonlarında görev alınması,
  • Daimi personel ve mevsimlik işçi işe alma sürecinin yönetilmesi,
  • Maaş ve çalışanlara yapılan diğer ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi, bordro işlemlerinin yürütülmesi,
  • İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • SGK işe giriş ve ayrılış bildirgeleri, aylık E-Bildirge ve İşkur çizelgelerinin bildirimlerinin takibi ve kontrollerin yapılması,
  • Yıllık izin, sağlık raporu, iş kazası, özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik (şirket katkılı ve otomatik katılım), icra yazışmalarının takip edilmesi,
  • Vergi Dairesi, Çalışma bakanlığı, İşkur, SGK ile ilgili işlemlerin yürütülmesi,
  • Yan haklara ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi,
  • Personel özlük dosyalarını oluşturulması ve güncellenmesi,
  • Personel puantaj kayıtlarının takibi,
  • KVKK ile ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve uygulamaya alınması,
  • Şirket içi analizlerin ve raporlamaların gerçekleştirilmesi,
  • İnsan Kaynakları bütçe süreçlerinde diğer departmanlar ile koordineli çalışarak verilerin toplanması ve raporlanması,
  • İK süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için çalışılması, süreç geliştirme projelerinde görev alınması.