İş Geliştirme Müdürü - İstanbul İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Kadıköy)
  • Perakende

GENEL NİTELİKLER

Nitelikler:

  • Üniversite mezunu,
  • Perakende sektöründe iş geliştirme yöneticisi olarak en az 5 yıl tecrübeye sahip,
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
  • MS Office uygulamalarına hakim - Logo kullanım bilgisi tercih sebebidir,
  • Güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen,
  • Planlama, organizasyon ve raporlama becerisi yüksek,
  • Problem çözme ve ikna edebilme yetkinliklerine sahip,
  • Sözlü ve yazılı iletişimde kendisini ifade edebilen,
  • Uluslararası marka kültürünü yansıtabilecek niteliklere sahip,
  • Aktif araç kullanabilen,

İş Tanımı:

  • Uzun vadeli başarıyı sağlamak için verimli iş geliştirme stratejileri önermek ve hayata geçirmek,
  • Marka gelişimini ve yeni mağaza ağ oluşumlarını sağlayıcı aksiyonlarda bulunmak,
  • Pazardaki gelişmeleri ve diğer şirketlerin pazarda görünen gelişmelerini / kampanyalarını ve güncel akımları takip ederek, yöneticilerini bilgilendirmek ve yönlendirmek
  • Kritik geri bildirim ve teşvik sağlamak için çalışanlarla düzenli olarak görüşmek,
  • Bir İsveç markası olan Hälsa'yı marka kimliğine uygun şekilde yansıtmak / tanıtmak ve bölgesindeki ekibin de bu ruhla davranmasını motive etmek,
  • Müşteri tabanı oluşturmak, memnuniyeti sağlamak, yeni işbirliklerini gözetmek, zaman içinde müşterilerle etkili ilişkiler geliştirmek,
  • Mağazaların satış hedeflerini ve pazarlama planlarını oluşturmak, günlük operasyonları yürütmek,
  • Sorumlu olduğu mağazaları ziyaret ederek, marka standartlarına uygunluğunu denetlemek ve üst yönetime geri bildirimler vermek,
  • Mağaza çalışanlarının performansını arttırıcı, uzmanlıklarını güçlendirici yönlendirmeler yaparak mesleki ve profesyonel gelişimlerine destek olmak amacıyla etkili satış ve denetim teknikleri konusunda mağaza yöneticilerini eğitmek,
  • Müşteri ihtiyaçlarını, beklentilerini, satınalma alışkanlıklarını tespit edip üst yönetime raporlamak,
  • Müşterilerden gelen yönlendirmeleri ve geri bildirimleri (talepler, şikayetler vb.) etkin şekilde yönetip, yaratıcı ve pratik çözümler sunmak,