İşe Alım Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Gürbağ Group, Sn. Halil BAĞIBAN’ın liderliğinde 1990’lı yıllara kadar uzanmaktadır. O günden bugüne katlanarak büyüyen iş hacmi ile Gürbağ Group; İnşaat, Prefabrik Sanayi, Savunma Sanayi başta olmak üzere farklı iş kollarında faaliyet göstermekte olup, 29 yılını başarı ile geride bırakmıştır.

Gürbağ İnşaat; teknik kapasitesi, finansal gücü, kalite güvencesi ve zamanında proje teslim kabiliyeti ile bugün yurt içi ve yurt dışında faaliyet gösteren en büyük inşaat şirketleri arasında ilk sıralarda yer almaktadır.

Gürbağ Group aktif projeleri arasında Samsun Şehir Hastanesi, İzmir, Malatya ve Osmaniye Devlet Hastaneleri, Elazığ’da yapımı devam eden toplu konut projeleri, Aski içme suyu hattı projesi, Cezayir ve Irak’ta karma lüks toplu konut projeleri, arıtma tesisleri yer almakta olup her geçen gün kalitesinden ödün vermeden büyümeye devam etmekte ve yatırımlarını arttırarak daha ileri konumlara gelmeyi hedeflemektedir.


Merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip ‘İşe Alım Sorumlusu’ arayışımız bulunmaktadır;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İşe Alım, Eğitim ve Organizasyonel Gelişim süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli
  • Tercihen inşaat sektörü tecrübesi bulunan,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
  • İletişim kurabilme becerisi gelişmiş, organizasyon, takip ve planlama yönü kuvvetli,
  • Ankara’da ikamet eden veya edebilecek olan


Görev Tanımı

  • Şirketin merkez ofis ve tüm şantiyeler için işe alım süreçlerini yürütebilecek,
  • Linkedin, Kariyer.net vb. aday arama portallarını aktif şekilde kullanabilecek ve ilanları yayınlayabilecek,
  • Aday havuzu oluşturabilecek ve pozisyon bazlı özgeçmişleri kayıt altına alabilecek,
  • Uygun adaylar ile ön görüşmeleri yapabilecek ve mülakat organizasyonlarını ayarlayabilecek,
  • Bağlı çalıştığı yöneticiye işe alım süreçleri ile ilgili raporlamaları yapabilecek,
  • Departman yetkilileri ile aday özgeçmişlerini paylaşabilecek ve değerlendirebilecek,
  • Performans değerlendirme, kariyer gelişimi, eğitim yönetimi gibi insan kaynakları süreçleri yürütebilecek,