Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Endüstri Müh. vb. bölümlerinden mezun,
İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip (yazma ve konuşma),
MS Office uygulamaları ve diğer dijital sistemleri iyi kullanabilen,
Problem çözme becerisine, proaktif ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip,
Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
İç motivasyonu ve pozitif yapısıyla yüksek enerji sahibi, iletişimi yüksek,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
İzmir'de ikamet eden / edebilecek olan.
İŞ TANIMI
İşe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesi,
Kültüre uygun yetenekleri çekmek için doğru kanalların belirlenmesi ve kullanılması,
İş ilanlarının hazırlanması ve uygun tüm mecralarda yayınlanması,
Gelen başvuruların değerlendirmesinin yapılması, mülakatların gerçekleştirilmesi,
Uygun adaylara envanter testlerinin gönderilmesi ve sonuçlarının analiz edilerek yöneticilerle paylaşılması,
İnsan Kaynakları aday havuzunun geliştirilmesi ve yönetiminin yapılması,
Oryantasyon eğitiminin verilmesi ve mesleki oryantasyon, eğitim gibi iş başı süreçlerinin takibi,
Uygun adayların işe alım süreçlerinin baştan sona yürütülmesi (referans kontrollerinin yapılması, sözlü ve yazılı iş teklifinin yapılması, gerekli prosedür talimat ve sözleşmelerin imzalatılması, özlük evrakların eksiksiz teslim alınmasının sağlanması vb.)
Organizasyon şemasının ve görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması ve organizasyonel gereklilik ile oluşan yeni görev tanımlarının oluşturulması,
İşe başlayan personellerin 2-6 ay değerlendirme görüşmelerinin yapılması ve analizi,
Çıkış mülakatlarının yapılması, sonuçlarının analiz edilmesi ve raporlanması,
Şirket içi duyuruların yapılması,
Kariyer günleri, seminerler, fuarlar vb. organizasyonlara katılıp, işveren markası süreçlerini destekleyen projelerde yer alınması,
İnsan Kaynakları süreçlerinin ve sisteminin gelişimine destek olunması,
Güçlü İK uzmanlığı ile yöneticilere destek olunması,
İK raporlarının hazırlanması, takibi ve analizlerin yapılması.