İşe Alım Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir(Aliağa)
  • Lojistik

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat, Endüstri Müh. vb. bölümlerinden mezun,
  • İşe alım süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
  • İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip (yazma ve konuşma),
  • MS Office uygulamaları ve diğer dijital sistemleri iyi kullanabilen,
  • Problem çözme becerisine, proaktif ve sonuç odaklı çalışma anlayışına sahip,
  • Planlama, organizasyon ve takip yeteneği gelişmiş,
  • İç motivasyonu ve pozitif yapısıyla yüksek enerji sahibi, iletişimi yüksek,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • İzmir'de ikamet eden / edebilecek olan.

İŞ TANIMI

  • İşe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesi,
  • Kültüre uygun yetenekleri çekmek için doğru kanalların belirlenmesi ve kullanılması,
  • İş ilanlarının hazırlanması ve uygun tüm mecralarda yayınlanması,
  • Gelen başvuruların değerlendirmesinin yapılması, mülakatların gerçekleştirilmesi,
  • Uygun adaylara envanter testlerinin gönderilmesi ve sonuçlarının analiz edilerek yöneticilerle paylaşılması,
  • İnsan Kaynakları aday havuzunun geliştirilmesi ve yönetiminin yapılması,
  • Oryantasyon eğitiminin verilmesi ve mesleki oryantasyon, eğitim gibi iş başı süreçlerinin takibi,
  • Uygun adayların işe alım süreçlerinin baştan sona yürütülmesi (referans kontrollerinin yapılması, sözlü ve yazılı iş teklifinin yapılması, gerekli prosedür talimat ve sözleşmelerin imzalatılması, özlük evrakların eksiksiz teslim alınmasının sağlanması vb.)
  • Organizasyon şemasının ve görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması ve organizasyonel gereklilik ile oluşan yeni görev tanımlarının oluşturulması,
  • İşe başlayan personellerin 2-6 ay değerlendirme görüşmelerinin yapılması ve analizi,
  • Çıkış mülakatlarının yapılması, sonuçlarının analiz edilmesi ve raporlanması,
  • Şirket içi duyuruların yapılması,
  • Kariyer günleri, seminerler, fuarlar vb. organizasyonlara katılıp, işveren markası süreçlerini destekleyen projelerde yer alınması,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin ve sisteminin gelişimine destek olunması,
  • Güçlü İK uzmanlığı ile yöneticilere destek olunması,
  • İK raporlarının hazırlanması, takibi ve analizlerin yapılması.