İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

SESA Ambalaj 1989 yılından bu yana esnek ambalaj ve bariyerli film üretimi ile müşterilerine kaliteli ambalaj çözümleri sunmaktadır.

İzmir Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi'nde bulunan fabrikamızda;

İşe Alım & Organizasyonel Gelişim Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun, tercihen İnsan Kaynakları üzerine Yüksek Lisans yapmış,
• İnsan Kaynaklarında, özellikle Seçme & Yerleştirme, Performans Yönetimi, Kariyer & Yetenek Yönetimi, Gelişim Programları süreçlerinde minimum 5 yıl tecrübeli,
• Seçme Yerleştirme Süreçlerinde (tercihen çok uluslu) aktif rol almış,
• İnsan Kaynakları KPI & OKR çalışmalarında tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen ve aktif olarak kullanabilen,
• CANIAS / SAP gibi programların İK modülleri hakkında deneyimli,
• Ms Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları Projelerinde ve projelerin sunum/takip süreçlerinde bulunmaktan ve geliştirmekten motive olan,
• İletişim & sunum becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına önem veren, bireysel / ekip çalışmalarını kolaylıkla yürütebilen / parçası olabilen,
  

ARANAN NİTELİKLER:

• İşe Alım, Performans Yönetimi, Yetenek ve Yetkinlik Yönetimi, Eğitim ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları süreçlerinin geliştirilmesinde aktif rol almak,

• Şirket kadro planlamalarına uygun olarak işe alım ve oryantasyon süreçlerinin uçtan uca yürütmek,

• Organizasyonel gelişim ihtiyaçları bağlamında Performans Yönetimi, Ücret Yönetimi, Kariyer ve Yetkinlik Yönetimi, Eğitim Yönetimi vb. yönetim sistemlerinin tasarım, dokümantasyon ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yürütmek.

• İnsan Kaynakları tarafından takip edilecek KPI setinin çalışmalarını yürütmek,

• Çalışanların performans sonuçları, yetenek ve yetkinlik yönetimi çalışmaları ile departman taleplerine bağlı olarak yıllık eğitim ihtiyaç analizleri yapmak,

• Kritik ve kilit rollere ilişkin analiz çalışmalarını, rollere bağlı Yedekleme Sistemi’ni Holding bünyesindeki çalışmalar ile koordineli bir şekilde takip etmek,

• Yetenek Yönetimi Sisteminin geliştirilmesi kapsamında tüm analiz, planlama ve takip çalışmalarını gerçekleştirmek,

• Şirket çalışanlarının Yetkinlik Profilleri Seti’nin güncel ve şirket ihtiyaçları ile uyumlu olmasını sağlamak.

• Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda yıllık eğitim planlarını ve bütçelerini hazırlamak. Yıl boyunca bütçe plan/gerçekleşme takiplerini ve sapma analizlerini yapmak

• Online Eğitim Sistemi’nin etkin olarak yönetilmesi/kullanımı konusunda gerekli çalışmaları yürütmek, (Enocta)
  

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir
• 24/11/2021

Gdz Elektrik Dağıtım Aş.

Organizasyonel Gelişim Uzmanı/Uzman Yardımcısı

• İzmir
• 05/11/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İzmir(Torbalı)
• 17/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir
• 15/11/2021

İnsan Değerleri Özlük İşleri Sorumlusu

• İzmir(Çiğli)
• 09/11/2021