· Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri veya Mühendislik bölümlerinden mezun,
· Puantaj, Tahakkuk, MUHSGK, aylık tahakkukların raporlanması ve bütçe konularında en az 3 yıl deneyimli,
· Bordro ile ilgili kanun ve yönetmeliklerine hâkim,
· İnsan Kaynaklarının Performans Yönetimi, İşe Alım ve Eğitim süreçlerinde deneyimli,
· İyi derecede Excel kullanabilen,
· Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
· İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim yeteneğine sahip, analitik,
· Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
· İzmir’de ikamet eden.
İŞ TANIMI
· İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yürütülmesi ve yönetilmesinden sorumlu olmak, (İşe alım süreçleri, eğitim planlama ve takip, performans yönetim sistemi, kariyer planlama, ücret yönetimi, organizasyon ve etkinlik yönetimi vb.)