İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İzmir(Torbalı)
  • Isıtma, Soğutma, Havalandırma ve HVAC

GENEL NİTELİKLER

ATC Air Trade Centre International tarafından Şubat 1998’ de kurulan ATC Air Trade Centre Türkiye firmamızın 2018 Aralık ayı itibarı ile , Hollanda, Almanya ve Türk vatandaşlarından oluşan heyecan verici yönetimi ve Hollanda’ da yer alan Air Trade Centre East BV Holding ile birlikte Türkiye Satış Organizasyonunu ve Klima Santralleri üretim tesisini de satın almış olup, ATC Air Trade Centre Havalandırma Sist. San. ve Tic. A.Ş. olarak yola devam etmektedir.

İzmir'de bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere firmamızın tüm Merkez ve Şube birimlerinin bordrolama ve IK süreçlerini takip edebilecek İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda personele ihtiyacımız bulunmaktadır.

· Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları tüm süreçlerinin yönetiminde en az 5 yıl deneyimli,

· İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi,

· İnsan Kaynaklarına ait tüm Yasal Süreç ve Mevzuatlara hakim,

· Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

· Proje yönetimi disiplinine sahip,

· İSG yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli, yasal mevzuata hakim,

· İnsan ilişkileri, Empati kurabilme ve Yöneticilik yönü kuvvetli, Kurumsal firma iş kültürü ve disiplinine sahip,

· Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek, analitik düşünme yeteneği gelişmiş olan ve sonuç odaklı çalışan,

· MS Office programlarını etkin kullanabilen,

· ERP Deneyimi olan

GÖREV TANIMI:

· Şirket değerleri ve stratejik hedefleri doğrultusunda İK politikalarının geliştirilmesi ve uygulanması,

· Seçme Yerleştirme, Ücret Yönetimi, Bordro & Özlük işleri, Eğitim, Performans değerlendirme, Kariyer Planlama, Fesih yönetimi olmak üzere, İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinin uygulanması, yönetilmesi ve geliştirilmesi,

· Kurum hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları prosedürlerinin oluşturulması,

· İşe başlama, çalışma süreci ve işten ayrılma süreçleri ile ilgili tüm yasal mevzuatın uygulanmasının sağlanması,

· İnsan Kaynakları süreç geliştirme ve iyileştirme çalışmalarının yapılması,

· KVKK süreçlerinin iş hukuku kapsamında takibinin yapılması ve yürütülmesi,

· Yönetim raporlarının yapılması,

· İSG ve İdari İşler süreçlerinin koordine edilmesi