İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanı

İşveren Hakkında

GENEL NİTELİKLER

ADAY ÖZELLİKLERİ

  • Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme vb bölümlerinden mezun olan,
  • İnsan Kaynakları alanında min. 5 yıl deneyimli,
  • İş kanununa hakim,
  • İletişim becerisi yüksek, analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü, sonuç odaklı ve takım çalışmasın yatkın,
  • Tercihen Netsis programını kullanabilen,
  • İSG Yönetimi ve uygulamaları konusunda deneyimli,
  • Bayan çalışma arkadaşı aranmaktadır.


İŞ TANIMI

  • İşe alım ve işten ayrılma süreçlerinin yönetilmesi,
  • İşe yeni alınan personel için eğitim ve oryantasyon planlarının belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi,
  • Performans ölçüm sisteminin geliştirilmesi,
  • Performansa dayalı ücretlendirme ve ödüllendirme politikalarının hazırlanması,
  • Yeni oluşan pozisyonlar için görev tanımlarının oluşturulması, mevcut pozisyonlar için ise görev tanımlarının gerektiğinde güncellenmesi,
  • Görev yetkinlik planlarının yapılması, eksik yetkinliklerin giderilmesi için gerekli eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygulanması,
  • İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi, rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, ücret ve ek menfaatler yönetimi) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması.
  • Eğitim ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi,
  • Çalışanların kariyer gelişimleri için koçluk-danışmanlık yapılması,
  • İK göstergelerinin konsolide raporların haftalık, aylık ve yıllık olarak hazırlaması,
  • İç iletişim, motivasyon ve bağlılık programlarını geliştirilmesinin desteklenmesi.