· Üniversite ya da yüksek lisans mezunu
· İnsan Kaynaklarının bordro ve ücretlendirme süreçlerinde en az 5 yıl tecrübesi olan
· İş kanunu, SGK, teşvik, İşkur süreç ve mevzuatları hakkında bilgi sahibi
· Personel Özlük İşlemleri ve puantaj süreçlerine hakim,
· MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
· Tercihen Netsis IK modulunu kullanabilen
· Personel seçme ve yerleştirme konularında tecrübeli
· İngilizce bilen
· İş takibi güçlü,
· İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
· Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip