IT İşe Alım Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Ataşehir)
- Bilişim, Elektrik & Elektronik
GENEL NİTELİKLER
2002 yılında %100 Türk sermayesi ile kurulan DAIICHI Elektronik Sanayi ve Ticaret A.Ş., sürücü ve yolcuların konforunu, sürüş güvenliğini artırmak ve onlara daha keyifli bir yolculuk yaşatabilmek amacıyla araç içi multimedya sistemleri tasarlayıp üretmektedir.
Türkiye, Çin, İtalya, Hindistan, Brezilya ve Özbekistan olmak üzere 6 farklı ülkede iş geliştirme temsilcilikleri, üretim tesisi ve Bursa ve Gebze'de AR-GE merkezleri bulunan DAIICHI Elektronik, Türk Mühendislerinin geliştirdiği teknolojik ürünleri dünya üzerindeki otomobil üreticilerinin hizmetine sunmaktadır.
Dünya ölçeğinde saygın markalarla yaptığı iş birlikleriyle, Türkiye’yi bütün dünyada temsil eden DAIICHI Elektronik’in, otomotiv sektöründe Fiat, Tofaş, Ford, Hyundai, GM, Suzuki, Temsa, Karsan, BMC, Mitsubishi, Volkswagen ve Lancia, gibi büyük küresel oyuncularla iş birlikleri bulunmaktadır.
- Üniversitelerin bilgisayar mühendisliği, bilgisayar programcılığı vb. bölümlerinden mezun,
- Yazılım dilleri ve teknik terminolojiye vakıf,
- Tercihen danışmanlık firmalarında aktif görev almış,
- Bilişim, Elektrik&Elektronik, Ar-Ge alanlarındaki teknik pozisyonlarda işe alım konusunda minimum 1 yıl deneyime sahip,
- Yetkinlik bazlı ve teknik görüşmeleri gerçekleştirebilecek,
- Stratejik bakış açısına sahip, alternatif kaynakları geliştirebilecek,
- Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık yetkinlikleri gelişmiş,
- Yazılı ve sözlü iletişim yönü kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip (konuşma, okuma, yazma),
İşe Alım Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
GÖREV TANIMI
- İşe alım süreçlerinde insan kaynakları ve teknik bölümler ile koordinasyon sağlanması,
- İlgili ilanların yayınlanması, başvuruların ve aday havuzunun takibi,
- Teknik ve yetkinlik bazlı online ve yüz yüze görüşme organizasyonlarının sağlanması,
- İşe alım süreçlerinin raporlanması,
- Mevcut kaynakların etkin ve verimli kullanımının sağlanması, alternatif kaynakların geliştirilmesi,
- İşe alım fonksiyonlarının yanı sıra gerektiğinde diğer insan kaynakları süreçlerine destek olunması.
