• İnsan Kaynakları Süreç ve Prosedürlerinin oluşturulmasına destek vermek,
• Kurum içi ihtiyaç duyulan personel ilanlarının gerekli kurum ve kuruluşlarda yayınlanmasını sağlamak,
• İş başvurularını değerlendirmek, personel seçimi için gerekli randevuları almak ve görüşmeleri gerçekleştirmek,
• Her kademedeki yönetici ve çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirleyen Kariyer Yönetim Sistemi’ne destek vermek, eğitim programlarını planlamak ve eğitim değerlendirme sonuçlarını raporlayan faaliyetleri yönetmek,
• Hazırlanan ve onaylanan “Yıllık Eğitim Planına” göre eğitim taleplerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Yeni başlayan personelin oryantasyon eğitimini planlanmak, kılavuzlar oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,
• Performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesine katkıda bulunmak, uygulanmasını sağlamak ve sonuçların diğer süreçlerde girdi olarak değerlendirilmesini sağlamak,
• Kariyer yönetimi ve yedekleme sistemine destek vermek, geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak,
• Ücret yönetim sistemini kurulması, geliştirilmesi ve uygulanmasına destek vermek,
• Ücret yönetim sisteminin performans değerlendirme sisteminin bir çıktısı olarak aksamadan çalışmasını sağlamak,
• Öneri sistemi sürecini yönetmek,
• Çalışanlar ile ilgili motivasyonunu arttırmayı amaçlayan sosyal faaliyetleri (gezi, yemek, eğlence vb.) yönetmek,
• Aylık insan kaynakları faaliyet raporunu hazırlamak ve sunmak,
• Hazırlanmış stratejik iş planları ve stratejik gelişim alanları maddelerini uygulamak, değişen koşullara göre revizelerini yapmak, ölçme ve değerlendirme mekanizmaları ile performans sonuçlarını hazırlamak.
• İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli
• Şirketin personel ihtiyacının belirlenmesi, personel açığı olması durumunda gerekli ilanı açarak işe alım mülakatlarının yapılması
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimler ve yasal süreçlerin zamanında yerine getirilmesi konularında tecrübe sahibi
• SGK, Bölge Çalışma ve İşkur' la ilgili aylık raporların düzenlenmesi
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku konularını bilen
• BES ile ilgili tüm işlemlerin takibi ve sonuçlandırılmasını sağlam
• Office programlarını iyi bilen
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış