Organizasyonel Gelişim Kıdemli Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.)
- Ayakkabıcılık, Perakende
GENEL NİTELİKLER
ARANAN NİTELİKLER:
- Üniversitelerin; Endüstri Mühendisliği, Sistem, İşletme, İstatistik, Matematik veya benzer bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim alanında en az 3 yıl tecrübeli,
- İleri düzey Excel, Visio, Power BI ve Sunum Programları (PowerPoint, Prezi, Canva) kullanımı,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Veriye dayalı iş yapabilecek, proje yönetiminde çalışmaya istekli,
- Analitik, problem çözme ve pratik düşünme yeteneği gelişmiş,
- İletişimi güçlü, proaktif ve enerjik,
- Farklı birimlerle birlikte çalışmaya ve takım çalışmasına yatkın.
İŞ TANIMI :
- Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni ve mevcut pozisyonların iş analizi, görev tanımı ve organizasyon tasarım çalışmalarında görev almak,
- Performans Yönetim Sistemi, Yetenek Yönetimi, Yetkinlik Değerlendirme süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasında aktif rol almak,
- İK Dijital Dönüşüm projelerinde yer almak,
- Organizasyonu ve İnsan Kaynakları süreçlerini analiz ederek verimlilik fırsatlarını tespit etmek, modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirmek, mevcut uygulamaları iyileştirmek, süreçleri rapora aktarmak,
- İK Analitiklerinin tasarımını yapmak ve ihtiyaç doğrultusunda raporları geliştirmek,
- Global trendleri ve sektörel uygulamaları yakından takip etmek,
- Akademi kurmak ve LMS platformu ile ilgili geliştirmeleri yapmak,
- Çalışan deneyimi ile ilgili süreçlerin tasarımını yapmak ve sürekli iyileştirme çalışmalarını gerçekleştirmek,
- Çalışan gelişim planlarını yapmak, süreçler ile ilgili projeleri kurgulamak,
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyet süreçlerini yönetmek, takip etmek, raporlamak ve sürekli iyileştirmek,
- Takdir & teşekkür sürecini oluşturmak ve kültürde yaygınlaştırmak,
- Oryantasyon süreçlerini kurgulamak ve dijitale adapte etmek,
- Organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi süreçlerini yürütmek,
- Şirketin yetkinlik haritalarını oluşturmak, yedekleme sürecini kurgulamak,
