Organizasyonel Gelişim Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- Antalya(Muratpaşa)
- Konaklama ve Otelcilik
GENEL NİTELİKLER
Organizasyonel Gelişim Uzmanı | Barut Hotels | Antalya
Kurum Adı: BHM A.Ş.
Departman Adı: Grup İnsan Kıymetleri Direktörlüğü
Pozisyon Adı: Organizasyonel Gelişim Uzmanı
Çalışma Türü: Tam Zamanlı
Şehir: Antalya | Muratpaşa
ŞİRKETİMİZ ve POZİSYON HAKKINDA:
Barut Otel 1971 yılında kurulan bir aile şirketidir. Son 48 yıldan bu yana, Barut Otelleri konuklarına kendilerini evinde hissettirme konusunda yerleşmiş geleneği sayesinde, misafirlerinin önemli bir kısmı tekrar konaklamaktadır. Türkiye'nin önde gelen otelcilerinden biri olan Barut Otelleri, hizmette mükemmellik anlayışıyla 13 otelinde hizmet vermektedir. Kuruluştan günümüze çalışanlarıyla ve misafirleriyle her zaman değer vereceği ve koruyacağı üstün bir güven ve güçlü bağlar kurmuştur. Barut Otelleri 3.500 üyesi ile büyük bir ailedir.
BHM A.Ş. Merkez Ofisi grubun şehir içi oteli olan Akra Hotels’te bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER ve YETKİNLİKLER:
- Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Tercihen Hizmet sektöründe ve İnsan Kaynakları (Organizasyonel Gelişim, İşe Alım, Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama vb.) alanında en az 2 yıl tecrübeli,
- En az A2 seviyesinde İngilizce bilen,
- MS Office programlarına hâkim,
- Planlama ve organizasyon yetkinliği yüksek,
- Çözüm odaklı ve analitik bakış açısına sahip,
- İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği kalmamış “Organizasyonel Gelişim Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı: BHM A.Ş. bünyesindeki Merkez Ofiste, şirket stratejileri doğrultusunda Grup İnsan Kıymetleri’ne bağlı olarak çalışacak, enerjik, yeniliklere ve öğrenmeye açık "Organizasyonel Gelişim Uzmanı" ekip arkadaşı aramaktayız.
ESAS SORUMLULUKLAR:
- Tesislerin iş gücü analizi ve planlamasını yaparak ihtiyaçları belirlemek ve raporlamak,
- Yapılan iş analizine göre uygun pozisyonları belirlemek, güncellemek ve görev tanımları oluşturmak,
- Tesis ve unvan bazlı organizasyon şemalarını oluşturmak ve güncellemek,
- Şirketin strateji ve vizyonu doğrultusunda organizasyonel ihtiyaçları belirlemek ve geliştirmek için gerekli çalışmaları yapmak,
- Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin takibini yapmak, yönetmek ve geliştirmek,
- Yetenek Havuzu ve istatistiklerinin oluşturarak raporlamak,
- İhtiyaç halinde gereken İK prosedür, talimat ve formları hazırlamak, güncellemek,
- Online eğitim sisteminin geliştirilmesine ve kullanılmasına katkıda bulunmak,
Şirket stratejileri ve vizyonu doğrultusunda;
- Seçme ve Yerleştirme,
- Kariyer Planlama,
- Eğitim ve Gelişim,
- Yetenek Yönetimi,
- Organizasyonel Yönetim
alanlarının geliştirilmesi ve uygulanmasına katkıda bulunmak.
Barut Hotels, işe alımda fırsat eşitliği sağlayan işverendir. Buna göre aranan şartları sağlayan tüm adayların başvuruları etnik köken, ırk, dil, din, mezhep, yaş, cinsiyet, bedensel engellilik ve uyruk ayrımı yapmaksızın eşit fırsat ilkesi doğrultusunda işe alım için değerlendirilecektir.
