GENEL NİTELİKLER
Bu sorumluklar için “Mutlulukla BendeO!” diyorsan;
- Akademinin kurulması ve LMS platformu ile ilgili geliştirmelerin yapılması
- Şirket ve acente çalışanlarının eğitim süreçlerinin hayata geçirilmesi, bölgeler ile koordinasyonunun yapılması
- Çalışan deneyimi ile ilgili süreçlerin tasarımı ve sürekli iyileştirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi
- Çalışan gelişim planlarının yapılması, süreçleri ile ilgili projelerin kurgulanması
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyet süreçlerinin yönetilmesi, takip edilip raporlanması ve sürekli iyileştirilmesi
- Takdir & teşekkür sürecinin oluşturulması ve kültürde yaygınlaştırılması
- Oryantasyon süreçlerinin kurgulanması ve dijitale adapte edilmesi
- Organizasyonel gelişim ve yetenek yönetimi süreçlerinin yürütülmesi
- Şirketin yetkinlik haritalarının oluşturulması, yedekleme sürecinin kurgulanması
- İç iletişim faaliyetlerinin ilgili ekiplerle koordineli planlanması
Eğer “bu beklentileriniz tam beni tanımlıyor” diyorsan;
- Organizasyonel gelişim, eğitim ve iş geliştirme alanlarında en az 5 yıl deneyimli
- Organizasyon tasarımı ve süreç yönetimi konusunda tecrübeli
- Çevik çalışma metodolojisine yatkın
- Ekip yönetimi tecrübesine sahip
- Sonuç odaklı, sorgulayıcı, analitik bakış açısına sahip
- Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip
- MS Office uygulamalarına hakim
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip