Yetenek Yönetimi Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
- Sağlık Kuruluşları, Hastaneler
GENEL NİTELİKLER
- Kariyer ve yetenek yönetimi, sistem ve metodlarını tasarlayıp şirket genelinde uygulanmasını takip edebilecek,
- Kariyer ve yetenek yönetimi süreç ve araçlarını tasarlayıp, devreye alabilecek,
- Değerlendirme süreçlerini (performans, teknik yetkinlikler, potansiyel, motivasyon ve bağlılık) geliştirip, yürütebilecek,
- Online ve yüz yüze eğitim organizasyonu, uygulama ve değerlendirme süreçlerini yürütebilecek,
- Çalışan ve yöneticilerin kariyer gelişimi, öğrenme ve gelişim faaliyetlerini planlanma süreçlerine katkı sağlayabilecek,
- Yetkinlik değerlendirme araçlarının kullanımı ve raporlamasını sağlayabilecek,
- Geliştirilen ya da yeni kurulan sistemlerin uygulamalarına yönelik kullanıcılara destek sağlayabilecek,
- İnsan Kaynakları iş süreçlerini iyileştirmek ve kolaylaştırmak için devamlı sektörel uygulamaları ve gelişmeleri takip edebilecek,
aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz.
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl tecrübeli,
- Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Öğrenme ve Gelişim birimlerinde aktif görev almış olan,
- Performans yönetimi ve değerlendirme, kişilik envanteri ve raporlama süreçlerinde deneyim kazanmış,
- İş süreçleri, analizleri, toplantıları yazılı olarak doküman haline getirebilen,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişimi yönü güçlü olan,
- Takım çalışmasına yatkın dinamik, sabırlı,
- Analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş olan,
- Kendini sürekli geliştirebilen, sorumluluk sahibi,
- Organizasyon ilişkisine ve ekip çalışmasına yatkın,
- Planlama ve koordinasyon becerisi gelişmiş,
