Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun(İşletme,iktisat,Maliye,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri,Ekonomi,İnsan Kaynakları Yönetimi vb.)
Bordro, özlük işleri ve puantaj süreçlerinde en az 7 yıl deneyimli
Yasal süreçleri planlı ve sistematik yürütebilecek
Tercihen Mikado kullanabilen
Tercihen HR Web bilgisi olan
İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
İlgili resmi kurumlar ile yasal süreçleri yürütebilecek
İleri seviyede Excel bilgisine sahip
İletişim becerisi gelişmiş
Takım çalışmasına yatkın
Proaktif çalışabilecek
Organizasyon ve planlama gibi süreçlerde aktif rol alabilecek
Tercihen B sınıfı ehliyete sahip
GÖREV TANIMI
Sgk İşe giriş-çıkış bildirgelerinin verilmesi.
İşkur,Emniyet,Osb,Çsgb,Belediye,Valilik,İcra Daireleri ile ilgili yazışmaların ve bildirimlerin yürütülmesi/takibi.
Aylık bordrolarının oluşturulması, tahakkuk,icmal ve ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi.
Teşvik firması ile koordineli olarak tahakkuların yürütülmesi.
Tüm personel ödemelerinin banka yüklemeleri ve takibi
İnsan kaynakları bütçe raporlarının oluşturulması ve aylık raporlanması
E-bildirge ve E-Muh2 beyanname bildirimlerinin yapılması.
Devlet Katkılı,İşveren Katkılı BES ve Özel Sağlık Sigortası süreçlerinin yürütülmesi ve takibi.
Çalışanların tüm kazanç ve kesinti kalemlerinin multinet,yakacak,çocuk,kreş,yol,icra,avans vb.yasal ve özel kesinti/kazanç bordro üzerinden gerçekleştirilmesi ve ilgili süreçlerin takip edilmesi
İnsan Kaynakları KPI tablolarının girişi ve takibi (turnover,devamsızlık,yıllık izin,esnek izin vb.)
İş kazası ve istirahat bildirimlerinin yapılması.
Isg katip onaylarının takibi.
Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi
İşten çıkış işlemleri(kıdem, ihbar tazminatı,ibraname,çalışma belgesi vb.) ve diğer hakedişlerinin hesaplanması ve sürecin yürütülmesi.