Eğitim ve Gelişim Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Eyüp)
  • Medya

GENEL NİTELİKLER

Turkuvaz Medya Grubu bünyesinde yer alan Eğitim ve Gelişim ekibimizde görevlendirilmek üzere “Eğitim ve Gelişim Uzmanı” aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • Tercihen alanında 2-3 yıl tecrübeli,
  • Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünme yeteneği gelişmiş,
  • Planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
  • İletişim, temsil ve sunum yeteneği kuvvetli, ilişki yönetiminde başarılı, dinamik çalışma ortamına uyum gösterebilen,
  • MS Office programlarını aktif şekilde kullanabilen, özellikle Power Point ve Excel bilgisi iyi seviyede olan,
  • Eğitim Yönetim Sistemleri (LMS) alanında tecrübe sahibi olan,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisi olan,


İŞ TANIMI

  • Turkuvaz Medya grubu çalışanlarına özel eğitim & gelişim süreçleri tasarlamak ve uygulamalarını gerçekleştirmek,
  • Grubumuz şirketlerine bağlı çalışanlarımızın mesleki ve teknik kişisel gelişim, yönetsel ve liderlik gelişimlerini sağlayacak program tasarımları yapmak,
  • Bölümlerden iletilen eğitim taleplerinin analiz ve takibini yapmak,
  • Eğitim ihtiyaç analizlerine göre eğitim tasarımları yapmak ve program geliştirmek, eğitim kataloğunun oluşturulmasına katkıda bulunmak,
  • Eğitimler tasarlanırken, öğretim tasarımı metotlarını kullanıp, içerik geliştirme ve tasarım süreçlerini geliştirmek ve uygulamak,
  • Planlanan eğitimlerin verimliliğinin detaylı analiz ederek eğitimin yöntemine (sınıf eğitimi, e-öğrenme, sanal sınıf, vs.) karar verilmesini sağlamak,
  • Eğitimlerin haftalık, aylık, yıllık planlarını hazırlamak, takip etmek, güncel tutmak, raporlamak,
  • LMS sisteminde eğitim kayıtlarını açarak, takibini gerçekleştirmek,
  • Eğitimlerin verimliliğini ölçme ve değerlendirilmelerini yaparak varsa gerekli iyileştirmelerin yapılmasını sağlamak, takip etmek,
  • Planlanan eğitimler için iç eğitmen yetiştirme ve gelişim süreçlerine destek olmak,
  • Yeni personelin işe alım sürecinden itibaren, oryantasyon, gelişim yolculuğu sürecinin planlanmasını sağlamak,
  • Eğitim firmaları ile koordineli bir şekilde çalışmak ve ihtiyaç duyulan eğitimlerin içeriklerinin şirkete özel tasarlanması ve eğitimlerin hayata geçirilerek sürecin takibini yapmak,
  • Çalışanlarımızın eğitimlere katılım durumlarını kontrol etmek ve raporlamak,
  • Eğitim/gelişim faaliyetlerinin etkinliğinin değerlendirmek, ölçümünü yapmak, eğitim programları için iyileştirici aksiyonlar almak ve raporlamak,
  • Yıllık İnsan Kaynakları stratejileri ve politikalarına uygun bir şekilde eğitim bütçesine uyum ile eğitimleri planlamak ve takip etmek.