İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

İzmir / Gaziemir bölgesinde 40 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren firmamızın İdari işler ve İnsan Kaynakları departmanında görevlendirmek üzere “İdari işler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi” alımı yapılacaktır.

· Üniversitenin ilgili bölümlerinden mezun,

· İnsan Kaynakları ve İdari işler Yönetimi’nin tüm süreçlerinde (İş Kanunu, SGK Kanunu, Çalışma mevzuatı, Teşvik, seçme yerleştirme, performans değerlendirme, kariyer yönetimi alanlarında) en az 5 yıl deneyimli,

· Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

· Takım çalışmasına yatkın,

· Ms Office programlarına hakim iyi derece Excel ve Project bilgisine sahip,

· Tercihen ORKA Personel ve Bordrolama program bilgisi olan,

• Sürücü belgesi olan ve aktif olarak araç kullanabilen,

· Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

· İzmir’de ikamet eden.

İŞ TANIMI

· Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,

· Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,

· Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

· Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,

· Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,

· Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,

· Personel icra yazışmaları, kesintileri ve ödemelerinin yapılması,

· Zorunlu BES işlemlerinin yürütülmesi

· Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

· İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,

· İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,

· Adayların referans kontrollerini yapmak,

· Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,

· SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

· İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek

· İş Tanım ve Analizlerini oluşturarak Personel bazlı performans kriterleri belirlemek ve performans sonuçlarını raporlamak

· Görev Tanımları ve Organizasyon Şemalarının Güncel Olmasını Sağlamak

· Departmanlar arasında gerekli iletişimi sağlamaya ve İK süreçlerindeki iş verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapmak,

· Şirket merkezinin çevre düzenleme süreçlerini yönetmek,

· Şirket araçlarının Tamir, bakım, yakıt, süreçlerini yönetmek ve raporlamak

· Bağlı tedarikçiler ile iletişimi sağlamak ve yönetmek ( Yemek, Gsm operatörü vb.)

· İdari satınalma süreçlerini yönetmek,

· Personel Zimmet süreçlerinin takibi,

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

• Aydın(Kuşadası, Söke), İzmir, Muğla
• 14/12/2021

BMC Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

• İzmir(Bornova)
• 12/12/2021

Satın Alma Uzmanı / İzmir

• İzmir
• 11/01/2022

İç Denetim Sorumlusu

• İzmir(Buca)
• 17/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Bayraklı)
• 08/12/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İzmir
• 14/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Torbalı)
• 09/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir
• 23/02/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir
• 05/01/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir
• 01/12/2021

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İzmir
• 27/12/2021

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi

• İzmir(Çiğli)
• 14/01/2022

GRANİT METAL EV GEREÇLERİ SAN. ve TİC. A.Ş. İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Torbalı)
• 01/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Torbalı)
• 13/07/2022