GRANİT METAL EV GEREÇLERİ SAN. ve TİC. A.Ş. İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

1960 yılında üretim serüvenine başlayan Granit Metal Ev Gereçleri, ütü masası, çamaşır kurutmalık, merdiven ve ürün aksesuarları üretimine 20.000 m2’lik kapalı alanda, teknolojinin son avantajları ile dizayn edilmiş iki fabrikasında devam etmektedir.

Granit, sürekli olarak yapmış olduğu makine yatırımları ve parkur yenilemeleriyle hem üretim kapasitesini hem de kalitesini üst seviyelere taşımaktadır. Günlük 15.000 adetlik üretim hacmiyle tüm ürünlerini dünyanın hizmetine sunmaktadır.

İzmir, Torbalı-Yazıbaşı ve Torbalı-Pancar’da bulunan şirketimize İnsan Kaynakları Departmanında “İnsan Kaynakları Sorumlusu” pozisyonunda görevlendirmek üzere yeni ekip arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( Tercihen Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi vb. )
• Üretim- Metal sektöründe deneyim sahibi,
• MS Office programlarını kullanabilen, ( Word, Excel, Powerpoint)
• PDKS programı deneyimlemiş, ( Polimek, Meyer, Erben vs.)
• İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücret yönetimi başta olmak üzere insan kaynakları süreçlerinin tüm alanlarında deneyimli,
• İş değerleme, Ücret ve kademe oluşturma projelerinde görev almış,
• İK Mevzuatına hakim, bordro süreçlerinde deneyim sahibi,
• Planlama, organizasyon ve raporlama yeteneği gelişmiş,
• Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı,
• İletişim becerileri kuvvetli,

GÖREV TANIMI

• Şirket gereksinimlerine göre iç ve dış kaynaklardan işe seçme ve yerleştirmenin gerçekleşmesinin sağlanması,
• Organizasyonel gelişim, eğitim, çalışan bağlılığı süreçlerinin gerçekleşmesinin sağlanması,
• Kurum politika, hedeflerinin ve ilgili prosedürlerinin oluşturulması, geliştirilmesi ve tüm şirket çalışanları tarafından benimsenmesinin sağlanması,
• İş hukuku ve güncel mevzuatı takip ederek personel süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesinin sağlanması,
• Yıllık izin, Disiplin kurulu süreçlerinin yürütülmesi ve alınan kararların uygulanmasının sağlanması,
• İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının ve yönetmeliklerinin oluşturulması,
• Personel Özlük işleri sürecinin yasal mevzuata uygun olarak güncel tutulmasının sağlanması,
• Aylık puantaj, bordro bilgilerinin hazırlanmasının sağlanması, İk Yöneticisine raporlaması,
• Şirket için aylık raporların hazırlanmasının sağlanması,
• İdari işler süreçlerinin yönetiminin sağlanması ( Yemek, Servis vs organizasyon sürecini yönetecek )

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Torbalı)
• 13/07/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir
• 23/02/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Tire, Karabağlar)
• 27/05/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Karşıyaka)
• 22/01/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Karşıyaka)
• 22/01/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Tire)
• 07/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Tire), Batman
• 14/03/2022

İnsan Kaynakları ve İdari İşler Şefi

• İzmir(Çiğli)
• 14/01/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Çiğli)
• 13/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Torbalı)
• 17/01/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Menemen)
• 17/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Torbalı)
• 07/02/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi

• İzmir
• 23/05/2022