İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Japon Kansai Paint ve Polisan Holding Grup şirketlerinden POLİSAN KANSAI BOYA, 1985 yılında üretim faaliyetlerine başlamış olup, grup tesislerinin yer aldığı Dilovası mevkiinde Solvent Bazlı Boya, GEBKİM mevkiindeki yeni nesil fabrikasında ise Su Bazlı Boya üretim ve satış hizmetlerini gerçekleştirmektedir.

Polisan Kansai Boya bünyesinde Küçükyalı/Maltepe'de bulunan Genel Müdürlüğümüzde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları İş Ortağı " arayışımız bulunmaktadır.

• Tercihen üniversitelerin Endüstri İlişkileri, İşletme ve İktisat bölümlerinden mezun
• İK organizasyonel gelişim alanında kurumsal firmalarda min. 3 yıl deneyimlİ
• SAP HR vb İnsan Kaynakları ve süreç yönetimi yazılımlarını etkin kullanabilen
• MS Office uygulamalarına hâkim, iyi düzeyde Excel ve Power Point kullanabilen
• Yetkinlik ve mesleki kişilik envanterleri değerlendirme konusunda tecrübeli
• Çok iyi seviyede İngilizce konuşup, yazabilen
• İletişim, ikna ve temsil gücü kuvvetli
• Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü
• İşbirliği ve ekip çalışmasına değer veren
• Enerjik ve motivasyon yaratacak liderlik özelliklerine sahip
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış adayların başvurularını bekliyoruz.
• Değişim yönetimi süreçlerinde rol almış

İŞ TANIMI

• Şirket stratejileri doğrultusunda, organizasyonel gelişim hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol alarak; İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
• İnsan kaynakları süreç ve politikalarının (beyaz yakalı personel seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim) hazırlanması ve süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• Organizasyonel değişiklikler ve yeniden yapılanma süreçlerinde ihtiyaç duyulan işlerin analiz ve tasarımlarının yapılmasını sağlamak. Şirket organizasyon yapısı, bölümler arası görev ve yetki paylaşımının şirket stratejik öncelikleri ve değişen dinamiklere uygun hale getirilmesini sağlamak. Organizasyon şemalarının, görev tanımlarının ve insan kaynakları organizasyonel gelişime ait dokümantasyonların güncelliklerinin sağlanmasından sorumlu olmak,
• Yeni pozisyon tanımlarını (pozisyonun organizasyondaki konumlaması, beklenen yetkinlik ve yeterliliklerin, görev ve iş değerinin belirlenmesi) gerçekleştirmek ve norm kadro çalışması yapmak.
• Performans Yönetim sisteminin şirket önceliklerine, bütçesine uygun ve çalışanı motive edecek, performansını artıracak şekilde yönetilmesini sağlamak.
• İşveren markası, Happy Place to work, Great Place to work vb İK değerlendirme ve ödüllendirme süreçleri, kültür geliştirme çalışmalarında görev almak

Benzer İş İlanları

Senior Human Resources Business Partner

• İstanbul(Asya)
• 30/03/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)
• 28/03/2022

İnsan Kaynakları Müdürü

• İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 18/04/2022

Yapıray Demiryolu İnşaat Sistemleri Sanayi Ve Ticaret Anonim Şirketi Human Resources Supervisor

• 20/06/2022

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

• İstanbul(Avr.)(Başakşehir)
• 15/07/2022

İnsan Kaynakları İş Ortağı

• İstanbul(Asya)
• 28/05/2022

İnsan Kaynakları İş Ortağı

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 14/06/2022

İnsan Kaynakları İş Ortağı

• İstanbul(Asya)(Kadıköy, Ataşehir)
• 31/08/2022

İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Maltepe)
• 20/04/2022

Learning & Development Senior Specialist

• 05/07/2022