GENEL NİTELİKLER
Çilek Holding’e bağlı iştirakler için aşağıdaki süreçlerden sorumlu “İnsan Kaynakları Müdür Yardımcıları” arayışımız bulunmaktadır.
İş Tanımı
- Çilek Holding’e bağlı iştiraklerin üretim, satış ve perakendecilik operasyonlarının insan kaynaklarının iş, süreç ve ilişki yönetiminden sorumlu olmak,
- İlgili şirket ve departmanlarda işe alımı yapılacak pozisyonları belirlemek, görev tanımlarını oluşturmak, doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesi için stratejiyi belirlemek ve uygulanmasına rehberlik etmek,
- İşe alınan her yeni kişinin elde tutulması ve gelişmesi için kişiden beklenen yetkinlikler çerçevesinde gelişim planlarını tasarlamak ve hayata geçirmek,
- Çilek Holding’de uygulanan İnsan Kaynakları stratejileri çerçevesinde, hayata geçen projelerden ilham alarak ilgili şirket ve departmanların ihtiyaçlarına yönelik projeler geliştirmek,
- Şirket ve departman çalışanlarının spesifik gelişim ihtiyaçlarına çözümler geliştirmek,
- Çilek’in perakende ve teknoloji alanlarında geliştirdiği ve uyguladığı politika, prosedür ve standartlarının hizmet verilen tüm ülke ve şehirlerde sağlanmasında bayi ve distribütörlerimize insan kaynakları açısından rehber olmak,
- Güncel ihtiyaçlar ve stratejiler çerçevesinde sorumlu olduğu ekibin sürekli gelişimini sağlamak,
- İnsan Kaynakları uygulamalarına yönelik çalışmaları yakından takip etmek ve süreçlerinde uygulamak.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarında Yetenek Kazanımı, Organizasyonel Gelişim, İşe Alım ve İK İş Ortaklığı birimlerinde en az 8 yıl deneyim sahibi,
- En az 3 yıl yönetsel tecrübesi bulunan,
- İnsan Kaynakları süreçlerinin tasarımı ve uygulaması konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi kuvvetli,
- Analitik yönü güçlü ve İngilizce bilen