İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Bursa İnegöl'de yer alan OCASSO MOBİLYA A.Ş. firmamızda görev alacak İnsan Kaynakları Müdürü takım arkadaşı arayışımız mevcuttur.

İş Tanımı

Kurumun değişim stratejisini yönetmek ve organizasyon içerisinde benimsetmek,

Şirket olarak yaşanılan büyüme grafiğine paralel olması gereken dönüşümü yönetmek,

Şirketin aday veri tabanının geliştirilmesi, şirketin piyasa koşullarına dayanıklılığının artırılması, şirketin vizyon ve misyonuna uygun şekilde ilerlemesini sağlamak için işgücü yedekleme planı yapılması

Alanına dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek,

Kurum hedefleri doğrultusunda değişime öncü olmak ve vizyoner bakış açısına sahip adımlar atmak,

İş ve çalışan verimliliğini, aidiyetini artırıcı projeler üretmek ve yönetmek

Organizasyonel gelişim, endüstriyel ilişkiler ve özlük yönetimi süreçlerinin yönetilmesi,

Eğitim programlarının geliştirilmesi,

Eğitim planlama çalışmalarının yönetilmesi,

Mesleki gelişim faaliyetlerinin yürütülmesi,

Ekibin gelişim süreçlerine destek verilmesi,

İnsan Kaynakları Kalite Yönetim Sistemi dokümanlarının hazırlanması, güncellemelerinin kontrol edilmesi ve sürece destek verilmesi,

Uygulanacak insan kaynakları politikalarının belirlenmesi ve yönetimi,

İK süreçlerinin bütçeye uygun olarak yürütülmesi,

Ücretlendirme, yan haklar süreçlerinin yönetilmesi,

Aranan Nitelikler

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun, tercihen ilgili alanlarda yüksek lisans mezunu,

İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıllık yöneticilik yapmış ve toplamda en az 10 yıl tecrübeli,

Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik olma, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü gelişmiş,

Özlük İşleri Yönetimi, Organizasyonel Gelişim ve Endüstriyel İlişkiler süreçlerine hakim,

Seçme – Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Yönetimi, Eğitim Uygulamalarının yapılandırılması ve yürütülmesi konusunda deneyimli

Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,

Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek, performans ve kariyer yönetimi konusunda bilgi sahibi,

MS Office programlarını ve tercihen Luca programını iyi derecede kullanabilen, iş takip ve raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı,

4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,

Çalışanların özlük işleri, bordro ve tahakkuk işlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli,

Dinamik çalışma temposuna ayak uydurabilecek,

Benzer İş İlanları