İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren Holding firmamıza “ İnsan Kaynakları Müdürü “ pozisyonunda katılacak çalışma arkadaşı arayışımız için;

· Alanında saygın üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun

· Alanında en az 10 yıl tecrübeli, en az 5 yıl müdür seviyesinde deneyimli

· Büyük ölçekli şirket ve Holding deneyimi olan

· Tercihen Start – up deneyimi olan

· Performans sistemi, rol tanımları, norm kadro tanımları, organizasyon şeması gibi stratejik çalışmaları yapmış ve yönetmiş

· Kurum Kültürünün yaratılması ve yaşatılması konusunda IK rolünün gereklerini tasarlayabilecek, kuruma uyarlayıp hayata geçirebilecek

· Kurumsal Yönetim kurgusunun yaratılması ve yaşatılması konusunda IK rolünün gereklerini tasarlayabilecek, kuruma uyarlayıp hayata geçirebilecek

· IK operasyonları ve bordro süreçlerinin ERP üzerinde kurgulanması konusunda deneyimli (tasarım ve uygulama), ERP implementasyonu deneyimi olan, farklı ERP sistemlerine adapte olabilecek

· Toplu İş Sözleşmesi ve Sendika süreçleri yönetmiş, ilgili taraflar ile iletişim kabiliyeti kuvvetli

· İş hukukuna hakim, bordrolama ile ilgili vergi ve SGK boyutlarında yasal mevzuata hakim

· Stratejik pozisyonlar ile ilgili işe alım süreçleri kurgulayıp adaylar nezdinde şirket kurumsal kimliğini temsil edebilecek, tüm seviyelerde çalışan ve yönetici işe alımı yapabilecek

· Eğitim süreçlerini (çalışan ve yöneticiler düzeyinde) kurgulayıp hayata geçirebilecek, ihtiyaç analizi yapabilecek

· Çalışanların iş güvenliği uygulamaları konusunda bilgi ve deneyim sahibi

· Grubun IK bütçesini stratejik hedefler ve bütçe kısıtları çerçevesinde kurgulayıp yönetebilecek

· MS Office uygulamalarına tam hakim, ileri derecede Excel bilgisi olan, Raporlama kabiliyeti yüksek

· İş disiplinine sahip, stres altında çalışabilen, değişim yönetimine açık ve uygulayabilen, kendi süreçlerine ilişkin risk algısı mevcut

· Kendi süreçleri üzerinde verimlilik ve yetkinlik bazlı iyileştirme yapabilecek

· Ekip kurma, ekip yönetme konusunda deneyimli

· İlgili olası yasal mevzuatları anlayabilecek, etkilerini analiz edebilecek ve Holding ve/veya şirketler içerisindeki ilgili mekanizmaları tetikleyebilecek

· Analitik, çözüm odaklı, iletişim yeteneği kuvvetli

İyi derecede İngilizce hakimiyeti olan

Not: Pozisyonun acilen doldurulması gerekli olup, başvuruların bu husus gözetilerek yapılmasını önemle rica ederiz.

Benzer İş İlanları