İnsan Kaynakları Yöneticisi (Organizasyon Gelişim) İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Asya)(Üsküdar)
- Holding / Şirketler Grubu
GENEL NİTELİKLER
Kalyon Holding; inşaat, enerji, gayrimenkul, havacılık, eğitim gibi birçok farklı sektörde faaliyet göstermektedir.
1974 yılında temelleri atılan grubumuz; günümüzde hızla ve birçok başarıya imza atarak büyümeye devam etmektedir.
Kalyon Holding Merkez Ofisi'nde görevlendirilmek üzere; İnsan Kaynakları Yöneticisi (Organizasyon Gelişim) arayışımız bulunmaktadır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve ilgili lisans bölümlerinden mezun,
- İş değerlemesi, eğitim yönetimi, performans, kariyer yönetimi süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen ve tercihen SAP HR konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
- İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip ve aktif olarak kullanabilen,
- Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, enerjisi yüksek,
- Sistemli ve sonuç odaklı çalışma prensibine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İş Tanımı
- İş dünyasındaki gelişmeleri ve trendleri yakından takip ederek, şirketin organizasyonel yapısının gelişimi ve dönüşümü konusunda projelerin geliştirilmesi,
- Şirket organizasyon yapısının gelişimine bağlı olarak organizasyon şemasının güncel olmasının sağlanması, gelişen yapıya ve organizasyona bağlı olarak oluşan yeni görev tanımlarının yazılı hale getirilmesi,
- Eğitim yönetimi sürecine bağlı olarak mesleki ve kişisel gelişim odaklı eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması,
- Yıllık eğitim planı bütçesinin hazırlanması, eğitim firmaları ve eğitimcilerle iletişime geçilerek eğitim sürecinin koordine edilmesi,
- Performans Yönetimi sistemi kapsamında departman ve çalışan bazlı KPI’ (kritik performans göstergeleri) ile ilgili raporların takibi,
- Performans değerleme raporlarının hazırlanması ve sunulması,
- Çalışan ilişkileri ve iç iletişime yönelik motivasyon, bağlılık artırıcı aktivitelerinin uygulanması,
- Haftalık ve aylık raporların hazırlanması,
- Grup şirketleri raporlarının konsolide edilmesi,
- Dijitalleşme ve sistem kurulumu süreçlerinin yürütülmesi.
