İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Kartal)
  • Catering

GENEL NİTELİKLER

Catring sektöründe faaliyet gösteren şirket bünyemizde görevlendirmek üzere;

  • Üniversitelerin Lisans veya Yüksek Lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyime sahip,
  • Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda bilgi sahibi,
  • İş kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hakim,
  • Ücret yönetimi başta olmak üzere insan kaynaklarının tüm süreçlerinde deneyimli,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
  • Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek,
  • Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,
  • MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, sorumluluk almaktan çekinmeyen,
  • Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
  • Analitik düşünme ve problem çözme becerisi yüksek, stratejik bakış açısına sahip


İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ arıyoruz.



İŞ TANIMI

  • İşe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, ücret yönetimi, ödüllendirme v.b. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projelerin planlanması ve hayata geçirilmesi,
  • 4857 sayılı İş kanunu, SGK kanunu ve teşvikler konusuna uygulama düzeyinde hakim,
  • Öğrenme ve geliştirme, ücretlendirme ve yan haklar dahil olmak üzere İK yönetiminden sorumlu,
  • İç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve yönetilmesi,
  • Aylık puantaj ve bordro yapılması,
  • İş sağlığı ile ilgili çalışmaları yürütmek, bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek,
  • E-bildirge, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek,
  • İK Bütçe Planlama sürecinin yürütülmesi, İK metriklerinin analizi, raporlanması ve yorumlanması