GENEL NİTELİKLER
Catring sektöründe faaliyet gösteren şirket bünyemizde görevlendirmek üzere;
- Üniversitelerin Lisans veya Yüksek Lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyime sahip,
- Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda bilgi sahibi,
- İş kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hakim,
- Ücret yönetimi başta olmak üzere insan kaynaklarının tüm süreçlerinde deneyimli,
- İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek,
- Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek,
- Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, sorumluluk almaktan çekinmeyen,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi yüksek, stratejik bakış açısına sahip
İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ arıyoruz.
İŞ TANIMI
- İşe alım, eğitim, organizasyonel gelişim, ücret yönetimi, ödüllendirme v.b. sistem ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik projelerin planlanması ve hayata geçirilmesi,
- 4857 sayılı İş kanunu, SGK kanunu ve teşvikler konusuna uygulama düzeyinde hakim,
- Öğrenme ve geliştirme, ücretlendirme ve yan haklar dahil olmak üzere İK yönetiminden sorumlu,
- İç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve yönetilmesi,
- Aylık puantaj ve bordro yapılması,
- İş sağlığı ile ilgili çalışmaları yürütmek, bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek,
- E-bildirge, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve gerekli yasal mevzuatı takip etmek,
- İK Bütçe Planlama sürecinin yürütülmesi, İK metriklerinin analizi, raporlanması ve yorumlanması