İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı
İşveren Hakkında
- Adana(Seyhan)
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (tercihen İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Endüstrisi ve Ekonomisi) mezun,
İnsan Kaynakları süreçleri konusunda (tercihen sağlık sektöründe) en az 8 yıl tecrübeli,
Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
Planlama, organizasyon ve koordinasyon yeteneğine sahip,
Problem çözme becerileri gelişmiş,
Analitik yönü güçlü ve detay odaklı çalışabilen,
Takım çalışmasına yatkın, iletişimi kuvvetli,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
Adana ilinde ikamet eden,
İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktayız.
İŞ TANIMI
Şirket hedefeleri, politika ve stratejileri doğrultusunda, kurum kültürüne ve değerlerine uygun olarak insan kaynakları fonksiyonlarını uygulamak.
Özlük ve bordrolama süreçlerinin takibini ve denetimini sağlamak.
İş Kanunu ve İSG konularında yasal mevzuatı takip etmek, süreçleri yönetmek.
Şirketin personel seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek.
Yeni işe girişlerde oryantasyon eğitimini vermek.
Organizasyonel gelişim ve kariyer yönetimi planlarını yapmak.
Çalışanların motivasyonlarını ve performanslarını artırmaya yönelik uygulamaları araştırmak, uygulamak ve sonuçlandırmak.
Yürüttüğü süreçlerle ilgili raporları hazırlamak.
Performans değerlendirme sisteminin uygulanmasını sağlamak ve takibini yapmak.
