İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

· İnsan Kaynak alanında en az 8 yıl tecrübesi olan;

İnsan Kaynakları sistem kurulum çalışmalarını organize etmek;

· Uçtan Uca tüm işe alım ve işten çıkış süreçlerini yönetmek (işe giriş-çıkış bildirimlerinin tamamlanması, işe alım ve ayrılış prosedürlerinin oluşturulması ve eksiksiz yürütülmesi, işten ayrılan personelin tazminat hesaplaması vb.);

· Performans değerlendirme sisteminin oluşturulması, yönetimi ve takibi;

· Açık pozisyonlar için gerekli ilanların açılması, gelen başvuruların değerlendirilmesi ve ilgili adaylarla mülakatların yapılması;

· Bordro tahakkuk süreçlerine destek olmak ve aylık bordroları süreçlerinin tamamlanmasını sağlamak;

· Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi;

· Organizasyonel şemaların ve görev tanımlarının oluşturulması ve insan kaynaklarını ilgilendiren süreçlerin oluşturulması ve takibi;

· Departman bütçelerinin oluşturulması ve takibi;

· Şirket içi disiplin prosedürlerinin oluşturulması ve ilgili sürecin yürütülmesi;

· Kariyer yönetimi sisteminin oluşturulması ve Şirket içi yönetimi;

· Yıllık eğitim ihtiyaçlarının analizini yapmak ve gerekli eğitimlerin alınması için planlama yapılması ve gerektirdiği noktalarda ilgili eğitimlerin verilmesi;

· İş Sağlığı ve Güvenliği ve KVVK Mevzuatı ve Uygulamalarının takibinin düzenli olarak yapılması, gerekli görüldüğü hallerde ilgili departmanların ve yöneticilerin bilgilendirilmesi;

· Teşvik süreçlerini takip etmek (tercihen)

Benzer İş İlanları