Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümlerinden mezun
Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip
Tercihen maden sektörü deneyimi olan
Beyaz yaka ve mavi yaka uygulama ve süreç tecrübesi olan
Personel, özlük ve mevzuat bilgisi olan
İleri düzeyde MS Excel kullanabilen
Çok iyi derecede İngilizce bilen
Seyahat engeli olmayan
Sürücü belgesine ve aktif sürüş deneyimine sahip
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
Balıkesir’de ikamet eden veya edebilecek olan
İŞ TANIMI
Sorumlu olduğu bölgenin ihtiyaçları ve şirketin hedefleri doğrultusunda İK stratejilerinin kurgulanmasını sağlamak,
Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek,
Eğitim ihtiyaç analizini yaparak yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve plan doğrultusunda şirket içi & dışı eğitim organizasyonlarını gerçekleştirmek,
Yıllık iş gücü planı çalışmalarını koordine ederek, işe alım planı doğrultusunda mavi ve beyaz yaka tüm seviyelerde işe alım süreçlerini gerçekleştirmek,
Performans yönetiminin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla hedef belirleme süreçlerinde yöneticilere mentörlük yapmak,
Organizasyonel Gelişim süreçlerine destek vermek,
Performans ve geribildirim kültürünün gelişimini ve güçlenmesini sağlayacak aksiyonları belirlemek ve yürütmek,
Yetenek yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol almak, gelişim planlarının yapılması ve ugulanmasını desteklemek,
On-boarding süreçlerinin gelişimini sağlayacak aksiyonları almak ve geliştirmek,
Çalışan bağlılığı kapsamında, iç iletişim faaliyetlerini planlamak ve organize etmek,
Sorumlu olduğu bölgenin iş süreçlerini analiz ederek verimliliğe katkı sağlayacak süreçleri geliştirmek,
İnsan kaynakları faaliyetlerini konsolide ederek raporlamak, takip etmek ve bununla ilgili geliştirici aksiyonlar almak