GENEL NİTELİKLER
Polisan Holding bünyesinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim Yöneticisi’’ aranmaktadır.
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları Organizasyonel Gelişim alanında deneyimli,
- Ekip yönetim deneyimi olan,
- Holding grup şirketlerinin İK uygulmalarında görev alacak,
- MS Office programlarına hakim,
- Tercihen SAP deneyimi olan,
- Proje yönetiminde çalışmaya istekli,
- İletişimi güçlü, proaktif ve enerjik,
- Farklı birimlerle birlikte çalışmaya ve takım çalışmasına yatkın.
İŞ TANIMI
- Performans Yönetim Sisteminin geliştirilmesi,
- Yetenek Yönetimi ve Kariyer Planlama uygulamalarının geliştirilmesi,
- Seçem Yerleştirme sürecinin takip edilmesi,
- Eğitim süreçlerinin planlanarak kişilerin ihtiyaçlarına göre kurgulanması,
- İK Dijital Dönüşüm projelerinde yer alınması,
- Şirket organizasyonu ve İnsan Kaynakları süreçlerini analiz ederek verimlilik fırsatlarını tespit edilmesi,
- Mevcut uygulamaları iyileştirmek, süreçleri rapora aktarılması,
- Global trendlerin ve sektörel en iyi uygulamaların yakından takip edilerek modern İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi,
- Organizasyonel değişiklikler ve yeniden yapılanma süreçlerinde ihtiyaç duyulan işlerin analiz ve tasarımlarının yapılmasını sağlamak.
- Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanması.