Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda 3-5 yıl deneyimli,
Tercihen MİKRO programını iyi bir düzeyde kullanmış,
4857 sayılı İş Kanunu, SGK yasal mevzuatı ve yürürlükte olan teşvikler ( 6111, 5746, 27103, 7252)
PDKS personel takip programını kullanmayı bilen,
Çalışanların puantaj hareketlerinin kontrol edilerek, günlük ve aylık puantaj çizelgelerinin oluşturulması,
Ücret bordrolarının hazırlanması, BES işlemlerinin takip edilmesi, Yıllık izin ve sağlık raporlarının takibinin yapılması,
Office programlarına hakim ve iyi derecede Excel bilgisine sahip,
İş-kur süreç ve yönetiminde tecrübeli,
Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
Personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerinin kalitesini artırmaya yönelik çalışmalarda bulunmak,
Ücretlendirme ve yan haklar ile bütçe planlama süreçlerini yönetmek,
İş ve süreç analizleri yaparak gerekli iyileştirmelerin uygulanmasını sağlamak,
Yeni personelin oryantasyon ve adaptasyon süreçlerinde aktif rol almak,
Kurum içi eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,
Personelin mesleki gelişimini destekleyen eğitimler düzenlemek ve uygulamak,
Performans yönetim sisteminin geliştirilmesi için çalışmalarda bulunmak,
Seçme & Yerleştirme Sürecinin Takibi
Aday tarama, uygun adaylar ile görüşme, yöneticilere yönlendirme
Aylık insan kaynakları faaliyet raporlarında üst yöneticisi tarafından kendisinden istenen verilerin kayıt altına alınması ve raporlanması(İnsan kaynaklarına dayalı raporlarlsmaları ve süreçleri yürütebilecek)
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygunluğu sağlamak ve kontrol etmek.
Dinamik, sorumluluk sahibi ekip çalışmasına yatkın
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş