GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 2-5 yıl deneyimli,
- Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,
- İş Kanunu, SGK mevzuatlarına ve teşviklerine hakim,
- İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,
- Logo Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
- MS Office programlarına hakim,
- İş takipçisi ve sonuç odaklı,
- Takım çalışmasına yatkın, İletişimi kuvvetli,
- Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik, takım çalışmasına yatkın,
- Erkek adaylar için Tercihen askerlik görevini tamamlamış,
- Seyahat engeli bulunmayan,
İş Tanımı- Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına stratejik ortak olarak; departman ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları almak,
- İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine liderlik etmek,
- Çalışan iş yeri yaşam döngüsünde yer alan işe alım, kariyer yönetimi, eğitim&gelişim, performans yönetimi, yetenek yönetimi, iş hukuku ve disiplin süreçlerini yürütmek,üst yöneticisine raporlamak,
- Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,
- PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,
- Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek,
- Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,