İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Sarıyer)
  • Basım - Yayın

GENEL NİTELİKLER

GÖREV TANIMI

  • İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi, iyileştirilmesi ve sistemin geliştirilmesi
  • Ücretlendirme, seçme yerleştirme, oryantasyon, işe giriş, işten çıkış, terfi, görevlendirme, iş analizi, işgücü planlama ve genel insan kaynakları faaliyetlerinin yönetilmesi ve yürütülmesi
  • Personel özlük işleri kapsamındaki; yıllık izin planlamaları takibi, ay sonu puantaj hazırlığı, iş sözleşmeleri, yönetmelik ve prosedürlerin kontrolü, tüm insan kaynakları süreçlerinin kanunlara uygunluğunun sağlanması
  • İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatının getirdiği yükümlülüklerin karşılanması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için gerekli koordinasyonun gerçekleştirilmesi,
  • İnsan Kaynakları süreçlerine ilişkin bütçelerin hazırlanması,
  • Departmanlar arası iletişim ve iş akışlarının sağlıklı yürütülmesi için komite ve raporlama faaliyetlerinin takibi

ARANAN ÖZELLİKLER

  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübeli,
  • İşgücü planlama, performans yönetimi, seçme ve yerleştirme, eğitim-gelişim, kariyer planlama, çalışanların bağlılıklarını geliştirme konularında uygulama ve yönetim deneyimi olan,
  • İnsan Kaynakları departman faaliyetlerinin raporlanması konusunda tecrübeli,
  • İyi derecede İngilizce bilen
  • İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sosyal Güvenlik mevzuatı konularına hâkim