İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Şirketimizin İstanbul ve İzmir ofislerinde görevlendirmek üzere aşağıda belirttiğimiz niteliklere uygun bir takım arkadaşları arıyoruz:

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ya da Mühendislik vb. bölümleri),
• İşe alım başta olmak üzere yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim yönetimi ile raporlama alanlarında en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Süreç ve Proje yönetim metodolojisine hakim,
• Vaka çalışması uygulama, aday deneyimi ve işten çıkış konularında deneyimli,
• Detaylara dikkat eden, sonuç odaklı,
• Ekip çalışmasına yatkın ve analitik düşünce yapısına sahip,
• Etkin iletişim kurabilen, ilişki yönetiminde başarılı, sözel ve yazılı iletişimi güçlü,
• İş takibi, iş disiplini yüksek,
• Değişime ve yeniliğe açık, yüksek motivasyonla çalışabilen, öğrenmeye ve öğretmeye açık,
• Yoğun iş ortamında planlı ve düzenli çalışabilecek,
• Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Tercihen telekomünikasyon sektöründe işe alım tecrübesi olan,
• MS Office uygulamalarına hâkim, ileri derece excel bilgisine sahip.

İŞ TANIMI:

• İşe alım başta olmak üzere yetenek yönetimi, eğitim - gelişim yönetimi, raporlama ve diğer insan kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütmesi ve geliştirme çalışmalarına destek verilmesi,
• Şirket genelinde İnsan Kaynakları fonksiyonu adına iş ortaklığı oluşturarak, seçme yerleştirme, oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi,
• Sorumluluğu kapsamındaki faaliyetlere ilişkin araştırma, analiz, organizasyon, ve periyodik KPI raporlama çalışmalarının yapılması,
• Şirket genelinde İnsan Kaynakları politikaları ve süreçleri doğrultusunda çalışanlara gerekli desteğin sağlanması, ilgili süreçlerinin uygulanmasının sağlanması ve takip edilmesi,
• Sorumlu olduğu tüm İnsan Kaynakları faaliyetlerinin iç düzenlemelere ve yerel yasal mevzuata uyumlu şekilde yürütülmesi,
• Sorumlu olduğu iş birimleri için tüm kariyer hareketlerinin (işe alım, terfi, nakil, transfer, vb.) takip edilerek ilgili iletişiminin yapılması ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi,
• İnsan kaynakları sistemlerinin dijitalleştirilmesine yönelik, süreç, ihtiyaç ve fırsatları paylaşarak, iyileştirme çalışmalarında rol alınması,
• Çalışan bağlılığını ve çalışan memnuniyetini geliştiren, işveren markasını güçlendiren faaliyetlerde bulunulması, şirket değer ve prensiplerinin çalışanlar tarafından benimsenmesi ve uygulanmasını destekleyici çalışmalarda yer alınması,
• Özlük işlerinin yürütülmesinde destek sağlanması.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

• İzmir
• 10/12/2021

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir
• 01/12/2021

Narkonteks

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

• İzmir(Buca)
• 01/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir
• 24/11/2021

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir(Aliağa, Menemen, Çiğli)
• 17/06/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İzmir
• 05/01/2022

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

• İzmir
• 07/01/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 05/10/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Beykoz)
• 17/03/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ümraniye)
• 30/12/2021

İnsan Kaynakları Görevlisi

• İzmir(Kemalpaşa)
• 17/12/2021

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İzmir(Tire), Batman
• 14/03/2022