· İşe alım sürecinde uygun adayı bulmak, işe alım görüşmelerinin organize edilmesinden oryantasyon sürecine kadar işe alım sürecinin tüm aşamalarını yürütmek
· Performans değerlendirme sürecinin takibini ve yürütümünü sağlamak
· Organizasyon şeması ve görev tanımlarını hazırlamak
· İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak
· Bordrolama ve özlük işlemlerinin yürütülmesini sağlamak
· Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulamak ve takibini yapmak
· İşe alım raporlarını periyodik olarak hazırlamak
· Aday havuzu oluşturmak ve güçlendirilmesini sağlamak
Genel Nitelikler;
· Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olan
· Tercihen üretim sektöründe olmak üzere minimum 3 yıl , İnsan kaynaklarının bordro ve özlük işleri ile işe alım fonksiyonlarında deneyim sahibi
· Güçlü problem çözme becerileri , eleştirel düşünme ve sorgulama yetkinliğine sahip
· Analitik düşünme yeteneğine sahip olan
· Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü
· Tercihen bordro , İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı hakkında bilgi sahibi