İnsan Kaynakları Operasyonları Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden 2 veya 4 yıllık ön lisans - lisans seviyesinde mezun (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler , Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb.)
• İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili en az 2 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK, İş Sağlığı ve Güvenliği ve AR-GE mevzuatı vb. uygulama süreçlerine hakim,
• Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• İletişim yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın, dinamik,
• Seyahat engeli olmayan,
• Problemleri doğru teşhis edip, çözüm için alternatif geliştirebilen,
• MS Office programlarına hakim,
• Tercihen LINK Bordrolama programını kullanabilen,

İşin Tanımı:

• Yasal mevzuatlar çerçevesinde çalışan özlük işlemleri, dokümantasyon, kayıt, arşiv ve dosyalama süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel İşlemleri (işe giriş ve çıkış işlemleri, yasal bildirimler vb.), puantaj ve bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İK süreçleri ile ilgili; İşe Alım Oryantasyon, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama, Ücret Yönetimi ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerinde deneyimli,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması,
• Çalışan verilerinin takibinin yapılarak sistem üzerinde düzenlenmesi,
• Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması,
• Tüm hukuki süreçleri yasal süreler dahilinde takip etmek ve gerekli evrakları hazırlamak,
• Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibin yapılması,
• Ücretlendirme süreçlerini yürütülmesi ve raporlanması (maaş, tazminat, mesai, prim vb.),
• Aylık SGK bildirgelerinin verilmesi,
• Çalışan maliyetlerinin raporlanması,
• İSG Mevzuatlarına uygun şekilde bilgi ve belgelerin takibi ve yürütülmesi
• İş-kur iş gücü çizelgelerinin hazırlanması ve periyodik yazışmalarının yapılması,
• SGK teşviklerinin kanuna uygun olarak takibi ve yürütülmesi.
• BES işlemlerinin yürütülmesinin sağlanması,
• İş arama portalların da şirket ihtiyaçları doğrultusunda ilan yayınlanması, güncellenmesi ve iş görüşmelerini sağlanması,
• Sağlık sigortaları gibi yan hak uygulamalarını takip etmek ve raporlamak,
• Yılsonu denetim listelerinin oluşturulması,
• Entegre Yönetim Sistemi (KYS ve MMYS) kapsamında oluşturulan, bölüm ile alakalı prosedür, talimat ve politika çerçevesinde çalışılması,
• İç tektik ve risk değerlendirme çalışmalarına katılmak,

Benzer İş İlanları

Gelir ve Yan Haklar Uzman Yardımcısı

• İstanbul(Asya)
• 11/04/2022

Otokoç Otomotiv - Bordro Uzmanı (Dönemsel)

• İstanbul(Asya)(Maltepe)
• 18/02/2022

Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Beykoz)
• 15/03/2022

Personel Özlük İşleri Şefi

• Kocaeli(Gebze), İstanbul(Asya)
• 07/04/2022

Human Resources Specialist

• 22/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Çekmeköy)
• 22/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Maltepe)
• 18/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Kadıköy)
• 17/02/2022

İşe Alım Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ataşehir)
• 03/03/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 24/02/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Üsküdar)
• 18/03/2022

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Asya)
• 07/04/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Pendik)
• 30/08/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Pendik)
• 24/03/2022

Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Tuzla)
• 24/03/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Ümraniye, Ataşehir)
• 04/06/2022

İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)(Üsküdar)
• 06/04/2022

DİNÇER LOJİSTİK A.Ş İnsan Kaynakları Uzmanı

• İstanbul(Asya)
• 12/04/2022