Tarım Kredi Pazarlama ve Marketçilik A.Ş. bünyesinde İzmir’de görevlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklerde İnsan Kaynakları Uzmanı ihtiyacımız bulunmaktadır.
Çalışma Yeri: İzmir
Aranan Nitelikler
· Üniversitelerin tercihen İ.İ.B.F. veya Endüstri Mühendisliği Fakülte/Bölümlerinden mezun,
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
· İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
· İnsan Kaynakları, personel özlük işleri, puantaj ve bordrolama konularında en az 3 yıl deneyime sahip,
· Tercihen Web puantaj programı ve Logo bordrolama programına hâkim,
· Tercihen perakende sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmüş,
· MS Office programlarını ve özellikle excel programını iyi derecede kullanabilen,
· İş değerleme ve norm kadro belirleme çalışmalarının yürütülmesini sağlayabilecek,
· Kariyer planlama ve performans değerlendirme, personel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim programlarının planlanması, uygulanması, takip ve değerlendirilmesi ile ilgili yetkinliklere sahip olan,
· Doğru ve etkili iletişim kurabilecek,
· Ekip çalışmasına yatkın,
· Dinamik çalışma ortamlarına uyum sağlayabilecek,
· İzmir Merkezli olmak üzere (İzmir ilinde ikamet edecek); İzmir, Manisa, Aydın, Uşak ve Denizli illerindeki Şirketimize ait Marketlerde İnsan Kaynakları süreçlerini yürütebilecek.
İş Tanımı
· İşe alım süreçlerini prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
· Kendi bölgesindeki İl ve İlçelerde açılacak olan Marketler için İnsan Kaynakları süreçlerini yürütülmesi.
· Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Yönetimi ile koordineli çalışarak raporlama yapılması,
· Çalışanların puantaj verilerinin takibi, tahakkuk ve bordrolama sürecinin yönetilmesi,
· Gelen başvuruların değerlendirilmesi, uygun adaylar ile telefon görüşmelerinin ve mülakat organizasyonlarının sağlanması,
· İşe başlayacak kişinin evraklarının iletilmesi ve işe girişinin yapılmasına kadar olan sürecin gerçekleştirilmesi,
· Şirket stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları planlaması çalışmalarında rol alınması,
· Personelin icra kesintileri, istirahat raporları kontrolü ve süreçlerin takibi,
· Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yasal süreçlerin sorunsuz olarak yürütülmesi.